文档介绍：检察院规范化建设量化考核方案
～年xxx市基层人民
为全面贯彻《人民检察院基层建设刚要》，推动基层人民检察院规范化建设，～完毕对基层人民检察院的年度量化考核，根据《xx省基层人民检察院规范化建设量化考核实行细则》，结合全市检察院规范化建设量化考核方案
～年xxx市基层人民
为全面贯彻《人民检察院基层建设刚要》，推动基层人民检察院规范化建设，～完毕对基层人民检察院的年度量化考核，根据《xx省基层人民检察院规范化建设量化考核实行细则》，结合全市基层院建设实际，制定本方案。
一、 指引思想
以邓小平理论和"xxxx"重要思想为指引，坚持科学的发展观和对的的政绩观，环绕"强化法律监督，维护公平正义"的检察工作专项和"加大工作力度，提高执法水平和办案质量"的总体规定，加强业务建设、队伍建设和信息化建设相结合的长效管理机制建设，推动基层人民检察院建设沿着业务规范化、队伍专业化和管理科学化的方向健康、协调、持续、全面发展。
二、 组织领导
市院成立基层人民检察院规范化建设量化考核领导小组，院党组副书记、副检察长xxx任组长，副检察长xxx、xxx、xxx、xxx、xx、政治部主任xxx为副组长，各处、局核心负责人为成员。办公室设在政治部，xxx主任兼办公室主任。
三、 考核内容、分类和原则
考核内容：根据《xx省基层人民检察院规范化建设量化考核实行细则》，拟定为检察业务建设，检察队伍建设，检察保障及信息化建设，检察机制管理建设和检察形象建设等五个方面。
考核分类：根据《xx省基层人民检察院规范化建设量化考核实行细则》规定，xx市、xx区、xx市、xx县、xx县、xx县等六个院按b类院原则考核；xx县、xx区、xx区、xx区等四个院按c类院原则考核。
考核原则：根据《xx省基层人民检察院规范化建设量化考核实行细则》中的第三章第
十
一、
十
二、
十
三、
十
四、十五条原则实行。
四、 考核措施和分工
考核措施：年终对基层院检察业务建设、检察队伍建设、检务保障及信息化建设、检察管理机制建设和检察形象建设实行量化考核，统一实行百分制合算。
根据《xx省基层人民检察院规范化建设量化考核实行细则》规定：检察业务建设50分；检察队伍建设20分；信息化建设和检务保障10分；检察管理机制建设10分；检察形象建设10分。
考核分工：各项检察业务建设由市院各检察对口业务部门，根据省院统一制定的原则，参照年初下发的检察业务目的管理考核措施和平时掌握的具体状况组织考核。
检察队伍建设、信息化建设及检务保障、检察管理机制建设和检察形象建设，由市院构成两个综合考核组按b类和c类院分别组织考核。
五、 考核时间和程序
考核时间：0XX年12月15－－～年12月22日。
考核程序：
1、听取报告。在自查自评的基本上，被考核院检察长要全面报告本年度贯彻《刚要》、开展各项检察工作的状况，答复考核组提出的问题。
2、查阅资料。查看基层院院党组会议记录、检察委员会会议记录、基层建设档