文档介绍：简历 - 个人资料
所谓基本资料固然涉及：姓名、年龄、性别、籍贯、住址、电话、甚至有些还涉及身份证字号或照片…等，每个人所有背在脑里的信息，这些资料的核心用途，其实是以便业主做后来联系之用，也就是当她们决定和你面试时，拿来告知和简历 - 个人资料
所谓基本资料固然涉及：姓名、年龄、性别、籍贯、住址、电话、甚至有些还涉及身份证字号或照片…等，每个人所有背在脑里的信息，这些资料的核心用途，其实是以便业主做后来联系之用，也就是当她们决定和你面试时，拿来告知和建档整顿而已；需要特别注意的，大概就是下列几项事情： 1. 不要扯太多： 个人资料撰写的核心应当要尽量以简洁扼要为主。 一方面，她不是整份履历表的核心，另一方面，过多的个人信息很容易混淆视听，导致阅读者搞不清晰你的立场和状况。
比方说，有些年轻人爱慕在基本资料上写一大堆血型、星座、生肖、甚至「命主文昌」这种字眼，我所有觉得有点多余，由于个人资料的核心用途是事后联系之用，顶多注明出生年月日就算很仔细了。所谓多写多错，万一你真得遇上相信此道的业主，如果那些命理资料「很合」还好，万一是那种「不合」或「对冲」，那你不就冤大了？自己把自己推上了万劫不复的地步。
2. 拟定可以联系得到： 一定要拟定联系措施的确可以找得到你，是很重要的一件事情。过去，这种联系不到求职者的状况很少，由于十之八九的年轻人仍是以住家地址电话为核心联系窗口。
但随着外宿风气的开始，有些刚毕业的求职者会在准备进入职场前，准备在外居住，或是和好友一起外宿，连双亲所有不一定联系得到本人的状况诸多。 从行动电话开始通行于年轻人的世界后，在成本考量或其他特惠方案的诱惑下，也有诸多求职者在短时间中更换号码。
最麻烦的要属以E-MAIL为联系措施的那一种。一方面不管手写或计算机排版，零和０是很难辨认的，并且一般负责招募的老板或主管也没空写EMAIL一一联系，另一方面，随着目前免费邮件服务逐渐变成付费措施，人们所有常常更改EMAIL帐号，因此要特别注意这一点。
最后，求职者所有要对每个工作有一种观念，只要你尽心竭力去准备过，虽然公司目前无法任用，但并不代表将来不也许有机会任用。每一种公司征选人力所有有波段式的需求，甚至还会半年内招募两三次职工的状况。
这核心是由于随着每一家公司的薪资、福利、人事构造、和工作性质的规定，尚有新人自身就存在的异动性，做不满30天就提出辞呈的状况多得是，因此，拟定自己联系管道畅通稳定是让机会来谋求你的