文档介绍：简历自我评价怎么写
大凡写简历的时候，多数人所有不懂得自我评价应当怎么写才好，这个部分就是给自己美言的地方了。固然，美言太多、言过其实反而会起到反作用。自我评估的目的即是要通过对以往成长经验的反省，检视自己的价值。在求职之前，大心理准备，积极参与竞争，勇敢迎接挑战，在求职就业的过程中有着很重要的作用。
那么，我们应当以如何的心态面对求职？要做到如下几点。
乐观、自信
不要总觉得自己不够优秀，较她人而言，自己总有闪光点。没拿过奖学金？不要紧，在写作方面不还获过奖吗？没获过奖？不要紧，不还通过了国家英语六级吗？什么，连英语四级所有没通过？也不要紧，不仍然是个大学生吗？你诚实、勤恳、坦率、交际能力强……这些不所有是自己的长处么？不要任何事情所有“先做最坏的筹划”，在求职前不要让悲观和自卑占据心理的高地，保持一种乐观的心态，树立对自己的自信心，比什么所有重要。
认真、审慎
有人把大学生的第一份工作比方为“人生的初恋”，看待“初恋”，怎能不认真准备，费尽心思，怎能不慎之又慎，千挑万选？找工作不是玩游戏，那是你的饭碗，是吃饭的家伙，是人生幸福的基本，这次选择的工作，将会决定后来事业的发展，也将会为将来的社交圈子、生活措施和个人成长带来很大的影响。因此在找工作前，不要总抱着“试试看”的态度，不要总是一副“无所谓”的玩世不恭的态度，由于我们不能预知，目前谋求的这份工作将会影响你这毕生的一年？五年？十年？五十年？还是更长，甚至……一辈子？
积极、积极
机遇总垂青于有准备的人，它永远只属于那些积极出击，把握机会的人。在就业市场竞争剧烈、就业职位僧多粥少的今天，除非超凡的优秀，否则，一天到晚等着工作找上门来，那是异想天开的事。积极一点，努力一点，如果就业信息比她人早一点懂得，如果求职信比她人早一点写，如果简历比她人早一点投……那么你的机遇就能比她人早一点到来。
诚实、坦率
诚实历来是美德。在到处充斥着欺骗和谎言的今天，诚实、坦率的求职者往往能受到公司的青睐。找工作时，一切要保持原则上的“原汁原味”：是北京某某大学的，不能说成北京大学的；是本科生，不能说成研究生；刚过英语国家四级，不要说成过了国家六级；是广东户口，不能说成北京户口……不是说只能是什么就说什么，而是说不是什么就不要说成是什么。适度的夸张是可以许可的，就像广告同样，但不能吹过了头，老鼠不要说成牛；更不能造假，黑的说成白的，否则如果不幸遇上个雨天把你身上的白色一冲，原形毕露的时候，就不光是丢人的事情了。
不要先被自己打败
哲人说，一种人最大的敌人就是她自己。又有人说，结实的堡垒最容易从内部攻破。这说的大概所有是一种意思：成败与否，很大限度上是取决于自身的努力。我们说不健康的求职心态是成功求职的大敌绝不是危言耸听。大学生在求职时，要注意克服如下几种心态：
盲目自信心理
部分毕业生特别是名牌大学的毕业生常常自我感觉良好，觉得自己在找工作的时候具有种种优势：学校牌子硬、政治条件好、专业需求旺、求职门路广、学****成绩优秀等，对自身的劣势和困难估计局限性。这种盲目自信的心理常常会使毕业生对用人单位挑三拣四，很容易会在求职中受挫。
盲目自信不可取
小赵是某名牌大学热门专业的毕业生，在剧烈的人才竞争中数她挑选的余地大