文档介绍：2011年企业文化和宣传思想工作要点
企业文化部
二〇一一年一月二十六日
各党支部、各单位:
现将《2011年企业文化和宣传思想工作要点》印发给你们,请结合本单位实际,认真贯彻执行。
2011年企业文化和宣传思想工作的指导思想是:按照中国南车党委和公司党委总体工作部署,围绕公司2011年经营发展目标和“十二五”目标,以贯彻落实十七届五中全会精神和举办建党90周年系列活动为载体,做好宣传思想工作和企业文化建设,增强员工的责任感、使命感和凝聚力,提高企业文化与品牌建设水平,为公司完成2011年和“十二五”各项任务提供文化支撑和精神动力。
一、以2011年公司经营发展目标和“十二五”发展目标宣贯为重点,进一步加强宣传思想工作
1、组织开展公司“十二五”战略宣贯活动。围绕战略宣贯,针对不同层次员工,组织开展多种形式的宣贯活动,使广大员工特别是各级管理者在发展环境、竞争地位、生产经营、技术创新等方面,形成视野宽、定位高的发展共识,明确目标任务,落实发展措施。围绕“十二五”企业文化战略实施,继续加强对公司核心价值观、企业精神等文化理念的传播,强化“内化于心”的实践效果。
2、做好改革发展和生产经营中的宣传教育工作。2011年是“十二五”开局之年,公司在新产品开发、精益生产、市场开拓等方面任务繁重,宣传教育要及时跟进,主动融入,针对年度重点工作中的焦点与难点问题,策划开展相关主题教育活动。充分发挥基层党组织作用,扎实细致地做好面向一线的宣传思想发动,最大程度地调动员工的生产、工作积极性。
3、推动学习型组织建设。加强党委中心组学习,建立面向各单位的党委中心组学习资料库,推动学习资源共享。对各单位学习型党组织建设的情况进行调研,交流推广好的做法和经验。以员工岗位技能学习、班组学习、读书活动等多种形式,深入开展“创建学习型企业,争做知识型员工”活动,借鉴吸收先进企业经验,运用案例库、愿景树、共享平台建设等创建学习型组织的实战工具和方法,提升全体员工的主动改善意识、持续创新能力、团队学习能力,使员工突破惯性思维,逐步形成“工作学习化、学习工作化”、“本职工作=日常工作+改善”的心智模式,推动学习型企业建设。
4、结合创先争优,做好建党90周年宣传教育工作。坚持从公司实际出发,大力宣传创先争优活动的进展情况和实际成效,大力宣传先进典型,努力创造“组织创先进、党员争优秀、企业上水平、员工提素质”的良好氛围,引导和推动创先争优活动扎实有效开展。做好企业党建史上具有教育意义的历史人物、历史事件的挖掘宣传工作,将爱国、爱党、爱企教育结合起来,推动企业在继承中创新发展。
5、加强报纸编辑工作。提高《南方汇通报》办报质量,及时、准确报道新闻事件,加强对全局性工作的深度报道,完整体现决策意图和编辑思想。加强通讯员队伍建设,完善报纸特约通讯员制度,通过新闻通讯员业务培训、集体采风或采访等活动,不断提高通讯员队伍素质。加强对各基层单位投稿考核,进一步提高稿件水平和办报质量。
二、以积极的探索和有效的措施为保证,提高企业文化建设水平
1、制订和宣贯公司“十二五”企业文化战略。以南方汇通“十二五”发展总体战略为指导,重视公司核心价值观、企业精神等文化理念的宣贯,着力建设“责任文化”;注重工作制度和流程的建立与完善,使企业文化渗透到各项日常经营管理工作之中