文档介绍：公司拓展训练方案
国美电器有限公司熔铸***团队发明事业辉煌——团队体验式拓展训练公司书 Outward Bound ：一艘小船离开安全的港湾，驶向勇敢的探险路程，去接受一种个挑战，战胜一种个困难。 太鼎企管旗下公司“核动力伙和共赢的人。
1、团队信任关——信任背摔五尺高台折射出你心中隐而未现的世界，***到内心隐而未现的心智模式，让你体验到你未曾意识和思考到的对自己和她人的结识和理解。信任是一种永恒的专项。
充足的沟通和交流是建立信任的平台，而信任是合伙的基本。 ·如何信任下属和授权 ·领导者依托本能做事的危险 ·信任的维度和本质 ·信任来自于畅通的沟通 ·信任和规则的关系
2、团队融合关——过沼泽团队成员如何沟通、交流和合伙，密切无间、同舟共济为达到目的而努力？在热烈、紧张的氛围中，你和你的团队在不知不觉中成为紧密的整体，互相之间默契融合，密切接近，也涉及你们的心。要可以接纳她人，让团队成为紧密的整体。
·目的产生凝聚力 ·工作环节的重要性 ·职工信任和不信任时的自我状态 ·“做对的的事”和“把事情做对的”
3、团队组织关——穿越封锁线面对纵横交错、布满“危险”的“电网”，你和你的团队也许要经历“生命”的考验和无数的挫折，面对看似不也许完毕的任务，如何筹划和决策？如何共同探讨做事观念和措施，如何调配既有资源？团队中需要不同样的角色；任何缺少组织的行为所有也许导致团队任务失败。 ·领导者如何组织、筹划和实行？ ·如何从全局思考问题？ ·领导得面对困难要有鼓励和应变能力 ·团队中需要不同样的角色 ·任何缺少组织的行为所有也许导致团队任务失败
4、团队实行关——有轨电车 一人不动则全队不动，一令不统则步调不齐，作为团队领袖你要思考团队的实行力如何体现？如何发明行动迅速、整洁划一的团队？ ·管理木桶原理 ·团队实行力的产生 ·职工训练的重要性 ·领导者的核心作用 ·团队运作的高境界
5、团队勇气关——空中抓杠站在摇摇晃晃的7米圆台，面对前方“遥不可及”的目的，是信心、意志和勇气的较劲，是心灵的震荡和感悟。每个人所有应可以站在不同样角色结识自己，理解她人，并从挑战自我中获得心灵的震荡和感悟。
“一种终身向着目的迈进的人，整个世界所有会为她让路”。 ·领导者要敢于担当责任，“责任即荣誉！” ·面对变化和风险时，领导者的意志力 ·跳出自己的角度看她人、看问题 ·领导者营造团队氛围和鼓励的能力
6、团队共赢和奋进之篇——毕业墙：在面临困境时如何求得生存和胜利，使团队中的每一种人所有能突出险境？要完毕任务，你一种人做不到，而团队可以做到。为达到团队目的，每个所有应奋勇争先，互相支持和合伙，共同成功和共赢。
没有完美的个人，只有完美的团队。 第三篇 团队心声篇
1、拓展奥斯卡盛典： 在拓展训练活动后，将举办隆重的结业典礼。经历了一天一夜的洗礼，体会真心英雄的感觉。
2、中国结： 所谓学****是指我们忽然之间明白了原本就懂得的道理，只但是是以一种新的措施。在中国结上记下你的感悟，留下你永恒的记忆。
3、手语舞：感恩的心 人需要有一颗感恩的心。不懂得感恩就不能长期，不懂得感恩就不能快乐。
以互相感恩为专项，以特别的措施传达激动人心，激荡心灵的效果，让学员久久回忆，不能忘怀。 第二部分：训练环节安排 日期时 间活 动说 明DAY 117：30－18：30乘大客车达到训练基地 18：30－19：00达到基地，整队，分派房间整肃纪律，明确规则。
19：20-19：30门前集合，由教练带入教室或带入室内发言19：30-21：30拓展源起理解拓展的由来 团队组建建立团队意识，启发职工向心力和凝聚力，珍爱团队荣誉。 设计队名、队呼、队规、队徽、队歌、队旗 22：30休息 DAY 26：30—7：00晨练 7：00—7：30早间加油站 8：00—12：10拓展训练活动及分享 12：10—13：00午间加油站 13：00-14：40拓展训练活动及分享 15：00-16：00毕业墙 16：00-17：00拓展奥斯卡 17：30赋归
四、训练保证：
1、太鼎企管的专业能力： 在三年多的培训实践中，依托公司管理顾问公司的资源和背景，太鼎企管旗下的核动力拓展训练学校已成为系统化、专业化的体验式学****机构，并有沈阳和大连两个训练基地，形成了系列化的管理者七种武器—管理者技能提高课程、锻造高绩效团队课程、凝聚公司和顾客关系的发明忠诚顾客课程、塑造公司文化课程、新职工职业素质课程等，并可根据公司需要量身定做培训课程。
2、教练队伍：