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入党前的思想汇报---党员保先心得体会 4.docx

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入党前的思想汇报---党员保先心得体会 4.docx

上传人:书犹药也 2022/6/5 文件大小:14 KB

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文档介绍:入党前的思想报告---党员保先心得体会

  党的优秀性关系到党的执政地,而中国共产党是由千千万万个党员构成的,党的路线方针政策要靠这千千万万个党员去实行,党的主张要靠这千千万万个党员去实行,每一种党员的素质关系着党的整体素质,每一种学****监督机制。党员学****的时间、内容、数量、质量要量化、制度化,要进行测评或考试,要有奖惩,成果要记入个人档案,以督促党员的学****br/>  2、 确立党员主体机制,提高党员主体意识就党员个体而言,党员发挥先锋模范作用需要有一种内在的动力,这种动力来自何处呢?从主线上讲,来自党员的主体意识,即来自党员对党的事业的自觉认同,自觉参与,自觉奋斗。要提高党员的主体意识就必需确立党员主体机制,党员的主体机制核心表目前三个大的方面:第
  一、党员的参与机制。参与,是党员在党内主体地位最直接、最核心的体现。要完善党的代表大会制度,根据党的十六大的规定扩大在市、县进行党代会常任制试点,建立党员代表竞选机制、议事机制、联系党员机制,党内制度法规党员听证会制,党员参与讨论重大问题的制度等。第
  二、党员主体的监督机制。这对于党的健康发展至关重要,要在大力发展党内民主的基本上扩大党内事务公开化的限度,疏通党员民主监督的渠道,开辟更多有助于党员监督 的“直通车”,使党员的意见、批评、检举、控告、质疑、评议等等,可以有顺畅上达和规范解决的机制。第
  三、党员主体的权利保障机制。切实保障党员的权利是党内民主制度建设的基本,亦是建立和完善党员主体机制的重要内容和基本条件。可以说,目前党员主体的权利保障机制始终没有真正建立起来,目前在党内可以充足地行使党章予以党员权利的状况还不多,漠视或侵犯党员权利的行为还时有发生。因此,必需建立党员权利的保障机制,通过机制的刚性力量来认真贯彻这些权利、切实保障这些权利。
  3、 完善党的用人机制,保证党的对的导向
  江泽民指出,用什么人不用什么人,对党的作风建设乃至整个党的建设具有重要的影响和导向作用。高考是学生的指挥棒,用人是党员行为的指挥棒,被提拔的人,无形中会成为不是典型的“典型”,被提拔者是什么样的人,是因什么被提拔的,人们所有会向她看齐。如果被提拔的所有是起先锋模范作用的优秀党员,那么其他党员就会朝这个方向努力,到处发挥先锋模范作用。如果被提拔者是靠投机钻营、跑官买官、拉关系走***被提拔的,那么,比较落后的党员就会向其学,弄坏风气,而那些自身比较优秀的党员也会寒心,积极性受打击而变落后。因此,江泽民郑重指出,用人上的不正之风是危害最大的不正之风,并且还会带来和助长其他方面的不正之风。因此,一定要健全完善用人机制,用科学的选人用人制度来保障把人选准用准,保证被提拔之人所有是德才兼备者,可以起先锋模范作用的人,这样才干保证对的的导向。
  4、 创新党员管理机制,提高党员管理水平
  随着改革开放的进一步,党员流动大幅上升,对这些流动党员,党籍所在地的党组织对她们无法管理,打工所在地的党组织又对她们缺少管理,她们似无根的浮萍,游离于组织之外。党员发挥作用不仅需要自身的素质和内在的动力,更需要有组织的力量,就是党组织如何具体地为党员发挥作用提出规定、发明条件、搭建平台。缺少党组织的力量,党员个人要发挥作用往往是很难的。因此,要根据党员分布的特点在多种公司中建立健全党组织。对流动党