文档介绍：入党前的思想报告---党员保先心得体会
公司党建工作筹划
为进一步贯彻贯彻党的十六大、十六届四中、五中全会精神和北京市委《有关推动基层党建工作创新的意见》，巩固和扩大保持共产党员优秀性教育成果，在实行公司搬迁调节和“三步走克服重形式，轻效果、重数量，轻质量、重开会传达文献，轻党员参与互动，党内生活不活跃的问题，使党的活动紧贴公司实际，和时俱进，寓教于乐，保证党支部的活动灵活多样，效果明显。
五是在党建工作和经济工作上，要努力克服单打一两张皮，就党建抓党建或用经济工作替代党建工作的问题，坚持做到环绕经济抓党建，抓好党建促经济，保证党支部各项工作和生产经营建设紧密结合，互相增进。
六是在党支部工作考核上，要克服重经济工作指标，轻党建工作指标，或重党建工作指标，轻经济工作指标的问题，做到党建工作和经济工作目的一起拟定，任务一起部署，工作一起考核，奖惩一起兑现，把增进本单位改革发展和生产经营建设获得的成果，作为最后检查党支部工作成效的原则。
三、强化党支部工作目的化管理
在公司改革发展的新形势下，要进一步创新基层党支部建设目的化管理工作，在充足发挥党支部战斗堡垒作用的同步，全面、对的、科学地评价党支部的工作成效，进一步推动基层党支部工作走向规范化。各单位党委要在开展党支部达晋创活动的基本上，突出党支部建设目的的优秀性，措施的可操作性，实现成果的有效性。
1、细化、量化基层党支部的职责和任务，拟定高原则的基层党支部工作目的。各单位党委要根据党组织优秀性的高原则规定，对照基层党支部的职责和任务，结合本单位实际，每十二个月组织对所属党支部总的工作目的和经济工作目的、班子建设目的、党员队伍建设目的、职工队伍建设目的等进行分解、细化和量化，修订统一的、操作性强的年度工作具体目的，组织基层党支部按新的目的达原则、晋级别、创优秀。
2、改善达晋创活动评估和考核措施。党支部全年达到的工作目的要纳入达晋创进行评估和考核。党支部每三个月按考核原则的内容对照检查、自我考核后，由基层党委进行综合考核评分。季度考核成果作为年度党支部评估级别的根据。年末党支部进行自我考核评估后，由基层党委全面考核、评审、定级。对目的任务完毕状况好，被评估为一级党支部的，基层党委要对党支部班子进行专项奖励，并提供一定数额的党支部活动经费；对达不到党支部工作目的，评估为无级别的党支部要予以调节和整顿。
3、实行和强化党支部目的化管理的基本规定。在实行和强化党支部目的化管理中，各级党委要抓好如下工作：一是目的制定要吸取党支部建设的成功经验，特别是优秀性教育活动好的做法，突出党支部建设的自身特点，力求目的高、原则实、易操作，鼓励党支部努力实现这些目的；二是进一步明确基层党支部的具体考核原则，突出核心工作目的考核，做到奖惩严明，便于基层党支部开展工作；三是进一步规范党支部考核程序，便于上级党组织对党支部工作指引检查和综合评价；四是建立支部之间的争创机制，鼓励各党支部提高工作水平，比学赶超，争创一流，以利于调动基层党支部书记的工作积极性；五是要抓好样板，典型引路，保证此项工作的顺利进行。总公司党委组织部将在各单位抓典型、总结经验的基本上，全面规范基层党支部目的化管理工作。
四、强化夯实党支部建设工作载体
1、将创立六好班子活动延伸到基