事业单位工作人员转正考核量化测评表.doc

文档介绍：管理部门或单位：
廉
（10分）
绩
（40分）
勤
（20分）
能
（20分）
德
（10分）
艰苦奋斗
遵守纪律
清正廉洁
奉公守法
突破创新
工作中的
务的效益
完成工作任
务的效率
完成工作任管理部门或单位：
廉
（10分）
绩
（40分）
勤
（20分）
能
（20分）
德
（10分）
艰苦奋斗
遵守纪律
清正廉洁
奉公守法
突破创新
工作中的
务的效益
完成工作任
务的效率
完成工作任
务的质量
完成工作任
务的数量
完成工作任
敬业精神
遵守制度
工作作风
工作态度
协调管理能
力
业务能力
政策水平
学识水平
社会公德
法制观念
职业道德
政治态度
5555101055103322
单项要素2
满分
要素得分每项小计!
总分
要素得分］
I
被考核人I姓名：Ii
要素得分I每项小计!
总分I
I
注：，百分制打分。得分为满分的计为无效票,计分不能出现小数。
2.“总分”是必填项，空填的为无效票。“要素得分”和“每项小计”不是必填项，其填写数值作为评测总分的参考