企业职工工伤处理流程.doc

文档介绍：公司员工工伤办理流程
1、接到工伤报告后，安排合适的人员在第一时间将伤员送到合适的医
疗机构就诊、抢救。
2、保护事发现场，拍片、人员访谈做笔录，展开一系列的检查和收集
资料工作，并一
公司员工工伤办理流程
1、接到工伤报告后，安排合适的人员在第一时间将伤员送到合适的医
疗机构就诊、抢救。
2、保护事发现场，拍片、人员访谈做笔录，展开一系列的检查和收集
资料工作，并一一归档。
3、最好人力资源方面也慰问一下伤员，顺便再确认一下工伤的整个过
程。同时交待其收齐好所有医疗发票。
4、写好工伤报告，下发办理文件
5、在事发30日内上报劳动部门有关方面，申请《工伤认定》。
工伤认定申请表
伤亡人员与公司存在劳动关系的证明材料（劳动合同）
医疗诊疗证明或许职业病诊疗证明书（病历卡）
伤亡人员本人身份证明材料（身份证）
伤亡人员或用人单位法人代表委托他人申请的，需提交委托书及被委托人的身份证明（委托书）
公司营业执照或机关事业单位法人证书等
★外来人员综合保险保险凭据封面及被保人清单
★公安交警管理部门确定的事故责任结论证明材料（行驶证、驾驶证、交通事故责任书）
★伤者受伤当天考勤记录
★市区县综合治理委员会（包括民政、公安部门）出具的从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和民众利益活动证明材料
★革命军人伤残证件
★指定医院的旧伤复发诊疗证明材料
★人民法院宣告死亡的证明材料
★公安机关或人民法院出具的遭致人身伤害的证明材料
其他：事故报告（用人单位盖公章）
所有材料都需加盖单位公章，有★则是根据情况要上交的材料
6、在2个月内等待劳动部门有关方面的《工伤认定》结果。
7、工伤被有关部门认定，下发《工伤认定书》，工伤员工署名，复印
存档，复件寄有关部门。
8、医疗期满，病情稳定，申请工伤等级判定
9、报销有关医疗费用。所需材料如下：