文档介绍：特种作业人员管理办法
一、 特种作业的岗位设置
1、 根据矿井安全生产需要，在生产队组实际所需特种 作业人员岗位的基础上增加20%—40%,确定各生产队组特种 作业人员的编制。
2、 每年外培特种人员变动情况，经过综合评价，提出 新增特种作业人员管理办法
一、 特种作业的岗位设置
1、 根据矿井安全生产需要，在生产队组实际所需特种 作业人员岗位的基础上增加20%—40%,确定各生产队组特种 作业人员的编制。
2、 每年外培特种人员变动情况，经过综合评价，提出 新增特种作业人员培训计划，由安监科长审核，报请分管副 矿长批准，纳入翌年《职工教育培训计划》。
二、 特种作业人员的基本条件
1、 年龄满18周岁。
2、 身体健康，无防碍从事相应工种作业的疾病和生理 缺陷。
3、 中专以上文化程度，具备相应工种的安全技术作业 知识，参与国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩 合格。
三、 特种作业人员的培训
1、 特种作业人员在独立上岗作业前必须参加三级培训 中心进行的与本工种相适应的、专门的安全技术理论学****和 实际操作训练并取得相应的《特种作业人员操作资格证》。
2、 在年度《职工教育培训计划》中，有针对性的分期、 分批将特种作业人员纳入“专业技术能手”培养范围。
3、根据《安全生产法》规定，每三年对到期特种作业 人员进行复培。
四、特种作业人员的监督与考核
1、 特种作业人员外出培训期间，必须遵章守纪，否则 安监科将根据跟踪调查情况，视违纪情节，并对本人予以50 —200元处罚。
2、 特种作业人员外出培训期间，必须认真学****若考 核不合格，除不予报销培训费用外，扣除本人培训期间的工 资。
3、 各生产队组要根据年度《职工教育培训计划》，组织 好培训工作，对队组组织不力延误培训工作者，对队长处以 100—300元的罚款；无故不参加培训者，