文档介绍：善待你所在的单位读后感
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读完这篇文章后来感悟很深，有些始终在心里纠结的问题得到了释然，不可否认，我们在工作中常常会常常遇到部分不顺心的事，例如工作成绩好而得不到承认，工作量要比其他同事多得多的现象时有发一篇哲理性典型文章《善待你所在的单位》。全文无华丽的辞藻，却令人久久回味；无声嘶力竭的呐喊，却字字震撼人心；无长篇大论的说教，却句句引人共鸣。读之，不由自主的联系起自己的工作单位。
如果将单位比做一条船，满载人们的所有盼望，那么我们人们就要同舟共济、齐心合力才干达到胜利的彼岸。作为单位的一份子，不管处在何种岗位，所有应将主人翁的意识溶于血液、铭记于心。在工作中充足弘扬正能量，和单位肝胆相照，荣辱和共。只要单位各位同仁尽心竭力谋求单位的发展，那么单位锦绣前程的最后收益者会是我们每个人。
善待单位是一种心境，它能让我们乐于面对工作中每个阶段面临的多种境遇；善待单位是一种素养，能让我们在和人交往过程中能更好的影响身边的人；善待单位是一种良药，能在我们的工作中催生更多美好的回忆；善待单位更是一种境界，只有真正怀着善待单位之心的人才干体会到工作的美好。
一种人工作的进步，离不开同事、好友的协助，在社会化大生产的今天，个人的力量越发显得渺小，缺少了同事的鼎立协助，我们将在工作中碌碌无为、一事无成。一种人工作的进步，离不开领导的关怀，如果没有领导的赏识和鼓励，我们虽然是“千里马”也会无人知晓。一种人工作的进步，最核心的是离不开单位，没有单位，我们就得不到优越的工作环境和良好的发展机会。因此在平常工作中，我们要常怀善待之心，并把这种善待的意识内化成自己的一种行为。对单位、对领导要多部分感谢，对同事多部分理解和包容，善待她们，我们就会觉得工作和生活是那么的美好。
善待单位是一种崇高的人格。我们要感谢单位给的压力，由于没有压力就没有动力。单位给某一种人或是某一种群体压力，那是信任、那是关照、那是给成功、成才、成长的机会。工作中时常有人高叫“压力山大”，殊不知那是单位给的一种承认吗？正由于单位觉得你或你们有能力才将压力给的。我们要感谢单位给的批评，由于批评可以带来更多的“鼓励”。殊不知被单位批评的人就是单位在乎的人，如果不在乎，批评你干啥？批评你阐明你尚有成长的机会。我们懂得知错能改善莫大焉，不要一被单位批评或解决了就自暴自弃。时常有人说：看，我又被单位批评或解决了，怎么老是我！其实，真正被单位批评的人阐明单位还在关注着你爱惜着你，如果单位真的对你不管不问，那你才是真正的危险了。
善待单位，能使我们的工作布满阳光。有这样心境的人，就会慢慢发现自己就会变得更谦和、可敬和崇高，能使自己更加热爱生活、热爱自己的工作岗位，使我们不再是为了金钱、为了名誉、为了地位而被动地工作，而是自动自发地工作。只有这样，我们才干享有生活、享有工作，渴望为单位努力工作。
善待单位，就是发自内心的感恩单位；善待单位，就是毫不踌躇的积极付出；善待单位，就是不折不扣的完毕任务；善待单位，就是让敬业成为常态！
我们懂得，敬业就是敬重自己的工作，把工作当成自己的事情，具体体现为忠于职守、尽职尽责、一丝不苟、全心全意、善始善终等职业道德，其中糅合了一种使命感和责任感，它使我们对自己所从事的职业怀着一份热爱、珍爱和敬重的心情，并心甘情愿地为之付出和奉献。
其实善待单位，就是要夯实做好本职工作。由于人的能力和潜能只有在不断的工作中才干发挥出来，人的成就只能从工作中才干获得，人的梦想只能从工作中得以实现。每个人所有盼望能从事自己爱慕的工作，但是现实生活中能如愿的却很少。但是一旦走上工作岗位，我想夯实做好工作是第一位的，不管与否爱慕。现实中，有诸多人总是抱怨自己的岗位不好，没有她人的好，规定单位给换岗。那真的换岗，你就能做的好？在单位提出这个问题的'时候，诸多人又不敢给肯定的答复。那你尚有什么好抱怨的呢，自己的本职工作所有做不好，你就确信你一定能做好其他岗位的工作？如果你真的是金子，不用你抱怨，单位能看的到。
善待单位，就是要勤奋做精本职工作。社会不断发展，知识不断更新，学****是永恒的专项。诸多岗位是相似的，但是不同样时期对岗位的规定是不同样的，因此，只有勤奋学****不断总结才干适应工作的需要，才干做精本职工作。面对广电网络日新月异的发展变化，就必需不断地更新知识，在实践中锻炼才干，从而推动自己工作的良好发展。
善待单位，我们积极扛起工作的责任，自己的工作自然而然变得更加灿烂；我们的前景，由于懂得善待单位，而变得布满盼望；我们的人生，由于有了这一切的一切，而变得更加辉煌！这一切，所有需要把责任扛在自己的肩上！
善待单位，就要把责任作为一种坚定的信念。任何人所有盼望实现自己的人生价值，要