文档介绍：年度目的责任书
充足调动公司管理人员积极性，保证公司下达给下属子公司年度经营目的的实现，下面是xx为人们精心收集的，欢迎人们参照借鉴，盼望可以协助到人们!
范文
为充足调动子公司管理人员积极性，保证公司下达给下年度目的责任书
充足调动公司管理人员积极性，保证公司下达给下属子公司年度经营目的的实现，下面是xx为人们精心收集的，欢迎人们参照借鉴，盼望可以协助到人们!
范文
为充足调动子公司管理人员积极性，保证公司下达给下属子公司年度经营目的的实现，xxxx集团授权给以 xxx为第一负责人的 xxxxxx有限公司负责该公司全面的经营管理。本责任书一经签字即对甲乙双方具有目的责任约束力，甲乙双方应共同遵守。
一、目的
建立xxxxxx集团以xxxx公司为龙头的闭路循环产业链，在以子公司利润中心制为核心的基本上，充足调动产品销售、技术及生产等部门人员积极性，增强子公司管理层的责任意识和经营管理能力。
二、年度考核期间： 1 月 1 日至 12 月 31 日。
三、甲方的权利和义务
1、甲方必需为乙方经营活动提供必须启动资金、设备、后勤等支持和保障;
2、甲方有权对乙方的经营管理活动进行检查和监管，并责成实行改善意见;
3、甲方有权在乙方经营活动浮现失控或重大失误而乙方又无有效解决措施时，决定终结本责任书的实行;
4、若两个季度未完毕有关业绩指标，甲方有权更换负责人或采用其他有关措施;
5、甲方定期对乙方的经营业绩进行审计和实行考核。
6、因客观条件导致子公司业绩异常时，甲方有权组织有关单位协调子公司经营目的。
四、乙方的权利和义务
1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规及集团制定的各项管理规定。
2、乙方应在内完毕净利润 万元;保本销售额
3、乙方应在双方签字生效之日起一周内向甲方提供具体的、可操作的、可实现的、
有时间性的目的实行具体筹划，在获得甲方批准后以此作为对乙方进行绩效考核、监管和控制的根据。
4、乙方必需定期或不定期地按甲方规定报送和经营活动有关的各项文献和资料，涉及：
年度、月度等各项工作筹划实行状况的分析报告。
年度销售政策及实行状况的跟踪报告。
甲方规定提供的其他文献和资料。
考核第一季度未完毕业绩指标，乙方须书面向总经理阐明未完毕因素，并拿出改善措施。
5、乙方必需配合集团职能部门及集团下属其他分公司合伙项目的有关工作。 6、乙方应接受甲方月度、季度、年度考核。
7、乙方制定本子公司职工奖金的发放方案，年终由集团财务部、行政人事部考核后审核，报总裁审批后发放。
五、考核措施
1、考核委员会：董事办、总裁办、财务部、人力资源部
：工资总额的xx%纳入绩效考核工资，和考核成果直接挂钩。
3、考核指标：
七、其他
1、本责任书有关内容分别由集团行政人事部、财务部负责解释、修订。
2、本责任书由集团总裁和下属子公司第一负责人签订后生效，并对双方所有具有约束力。
3、本责任书一式三份，集团行政人事部、财务部、下属子公司各持一份