文档介绍：儿科医生个人自我判断医院儿科医生工作状况自我判断
儿科医生个人自我判断医院儿科医生工作状况自我判断
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儿科医生个人自我判断医院儿科医生工作状况自我判断
儿科医生个人自我判断_2020年医院儿科医生工作状况自我判断
经肠道饲养或肠道饲养不能够达到所需总热量X%的危重新生儿患者有很好的疗效。
年度感悟
一："难，坚持真谛更难"。在确诊今年我地区第一列"甲流"患者时，碰到其余科室及人员的强烈辩驳和阻力，若不是疾控部门实时送来确实诊报告，事情将会更加地不可靠。
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二："艰辛和可怜"。儿科患儿平均住院天数比其余科室短，病床周转率比其余科室大，相及工作量也比其余科室大得多，再加夜间急诊患儿连续不停地就诊和住院，使得每一位下晚班的儿科医师忧如是要摔倒了似的状态回到家里，这是上司再安排我们上乌市上司医院护送危重新生儿，待累死累活将危重患儿护送到乌市后，困倦的身体迫使我们在乌市休息一宿，但因护送费少得可怜，只能男的、女的、医生、护士和驾驶员同开一间房子住下。我们儿科一线值班人员的收入无论是同其余医院同行比、同本院其余科室比、仍是和本科室内不值班人员比都少得可怜!
三："严重滞后"。我院儿科硬软件建设(除电子病历外)无论是同我院其余科室对照，或是同全疆其余同一级其余医院儿科对照均远远落后!这一落后和差距不是在逐年减小，而是在超越式拉大!。
四："极其不正常"。"上门诊坐诊"是每一个医生工作职责中所规定的重要内容，病房干久了、值班值烦了，轮转到门诊工作上一两个月，不单顺章合理，并且能够给每位医生轮着减压。可是我已有二十年没轮上门诊了，儿科一大多数的医生从在本院工作到现在从未轮上过儿科门诊。
今年春节除夕夜我上白班、初一值晚班、初五上白班、初六上晚班、五一长假第一天上白班、第二天上晚班、十一长假第一天上晚班、第五天上白班、第六天上晚班、库尔班节除夕夜上白班、初一上晚班，平常双休日上午要去病房查房，不知不觉耗到正午回家，整完吃完略做休息，为了对付第二天的病历检查，下午还得上科室内加班写病历。没有休息日，就如长篇小说没有了段落和标点符号，让人浮躁、让人窒息，让人没法阅读和忍耐。作为一名儿科执业医师，站任职业道德的高度我们能够无任何条件和无任何怨言地承受这全部压力，但这是一个不能够连续的发展和生计模式，积劳成疾累到住院甚至猝死都在所不免。相同是站任职业道德的高度，我们还在一声不吭地承受着来自各方的如"我院是差额单位，不能够同其余单位相同涨薪水，就这点薪水，不干就请走人"，"住院后二十四小时内若不能够保质保量地写完电子病历，每份病历罚款五百元"，"我要上院长那处告你"等等训斥、恐吓和无端的诅咒声。面对这全部恶劣的工作环境，我们能做的只有不再让自己的子女再波及于这个领域。
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存在的问题和不足
自己距上一次出门进修学****已有十五年的时间了，专业知识有老化的偏向，须再次出门充电和进修学****在我小的时侯，政府没设双语教育和计算机培训，致使我现在不是很精晓电子病历。即：知识老化+暂不精晓电子病历是我最大的也是所有的缺点和不足。
经过这一年的工作，我很好运从援疆的王琪主任那处学到很多本学科的国内前沿知识，业务上也努力做了一些成绩。但这还远远不够，特别在重生儿科方面上还显得稚嫩。我将在未来连续加倍学****多思、努力把工作做得更好。
2020-03-19
儿科医生个人自我判断篇三
自南丁格尔女士首创现代护理专业到现在，一百多年已经过去了，护理学科不停的发展进步。随着医学科学技术的发展、医学模式的改变，护理工作的内涵与工作模式也发生了深刻的变化。护理学科经历了功能制、责任制护理的临床实践，顺利的完成了以疾病为中心的护理模式向以病人为中心的整体护理模式的转变。整体化的护理模式更加完美：关心与照料病人、的考虑病人的需求、的供给优秀服务......
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在广泛睁开整体护理的今天，病人对于护士的要求已经不单限于简单的医疗操作的执行者，并且希望感觉温暖、获取尊敬。护理人员态度平和，花时间与他们沟通，仔细聆听他们的诉说，并能迅速获取正确的护理，这才是一种人们所希望获取的服务。