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聘用合同书
合同编号聘用方：（甲方）以下简称甲方应聘方：（乙方）以下简称乙方身份证件号码：
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聘用合同书
合同编号聘用方：（甲方）以下简称甲方应聘方：（乙方）以下简称乙方身份证件号码：
根据等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本合同。
一、合同期限：
自年—月—日至—年—月为合同期限，其中试用期限为—月，期满后若正式录用，本合同继续生效。
二、聘用岗位：
三、报酬和待遇：
依据公司聘用的岗位，享受相应的劳动报酬和福利待遇，按照岗位服从公司调迁。
1. 试用期内，若乙方不能胜任所在岗位，每月工资元，甲方有权解除合同，在试用期内一星期前以书面形式通知乙方。
若正式录用，并担任原岗位，每月报酬为：基本工资元/月，月度（满勤）奖金—元/月，驻工地（生活）津贴元/月，其他补贴—元/月，合计每月（不括试用期）报酬：/月。每月发放元/月生活费，年终奖金按工作业绩评定进行适当奖励。乙方吃饭由甲方负责，甲方提供住宿，被裤等费用有乙方承担。
2. 工资待遇均包括各项费用（福利、保险、个人所得税、证件费、通讯费等），由乙方自行向各有关部门交纳，甲方不再另行支付，若乙方未及时向各有关部门交纳，今后一切经济纠纷有乙方承担。
四、甲方的责、权、利：
1. 遵守国家法律、法规和公司各项规章制度。
2. 为乙方提供国家规定的劳动保护和必要的工作条件。
3. 为乙方提供提高业务能力的教育培训机会。
4. 为乙方提供职务晋升的教育培训机会。
五、乙方的责、权、利：
1. 遵守国家法律、法规和公司各项规章制度，维护公司声誉及公司利益。
2. 具有为甲方诚实、爱岗、敬业工作的义务。
3. 对公司专有技术、经济保密规定予以保守。
4. 享有公司规章制度规定所能享有的福利待遇。
六、其他约定事项：
1. 因乙方有以下行为之一，甲方可以提前解除合同：
（1）严重违反劳动纪律，触犯公司劳动纪律规章制度。
（2）严重失职、徇私舞弊、泄露公司专有技术、经济保密规定、给公司造成重大损失的，按国家法律法规进行处罚或追究法律责任。
（3）被依法追究刑事责任或被劳动教养。
2. 合同期内，甲乙双方提前要求解除合同时，应提前一个月通知对方，并办理好一切移交手续，若乙方所负责的是技术质量方面工作，乙方必须对前阶段工作中予以技术质量保证，并承诺保留工资总额的20%作为质量保证，甲方将在解除合同后三个月内支付乙方2