文档介绍：面试禁忌的十大排行

　　禁忌一：歹意缺席
　　接到面试告知，如果不能或不想出席，所有应当在前一至三天以电话婉转的告知对方。诸多求职者也许会觉得，反正我已决定不去这家公司上班，何必和对方有所接触？这绝对是错误的观念，留下歹意缺席的印面试禁忌的十大排行

　　禁忌一：歹意缺席
　　接到面试告知，如果不能或不想出席，所有应当在前一至三天以电话婉转的告知对方。诸多求职者也许会觉得，反正我已决定不去这家公司上班，何必和对方有所接触？这绝对是错误的观念，留下歹意缺席的印象，对你后来要在这个行业中发展，一定有所影响。
　　禁忌二：不守时
　　虽然中国人历来不是个讲究准时的民族，但面试时的守时却很重要。迟到是绝对不可原谅的行为，代表你对这家公司主线不注重。太早到也不好，主试者也许有其他事情，还要应付你的忽然浮现。
　　禁忌三：穿著邋遢
　　不管你应徵何种类型的工作，穿著是给她人留下第一印象的机会。虽然是所谓创意型的人员，邋遢、不修边幅的穿著，还是不易令人亲近。是不是西装革履其实并不重要，要把握干净、整洁的原则，才干留下好印象。
　　禁忌四：没有准备
　　就算你是一种毫无经验的社会新鲜人，对于应徵职务的工作性质、内容，也应当有部分基本的结识和理解。公司固然可以容忍新鲜人缺少经验，但是没有准备、一问三不知的人，似乎也意味著将来在工作上缺少责任感。更现实的说法，公司也许要花两、三倍的时间才干让你达到工作的规定。
　　禁忌五：欺骗
　　没有一家公司会晋用不诚实的新人，在面试的过程中，诚实是最佳的应对之策。特别是履历表、自传中所写的个人背景资料，不要夸张自己的能力，或是谈话内容和履历表所写不符。虽然面试时未被发现，后来也会被检查。
　　禁忌六：言行轻浮
　　面试代表的是一种对个人性格的主观鉴定，轻浮的言行、夸张的肢体动作，会令人有不信任的感觉。主试者最讨厌的是一副无所谓、可有可无的态度，如果你对这家公司没有爱好，又何必来应徵？
　　禁忌七：没有自信，但也不能骄傲
　　自信和骄傲有时就在一线之间，尺寸的拿捏要小心掌握。没有自信的人会让人有学****力差、推诿塞责的联想，肯定不受公司欢迎；骄傲的人则令人生厌，没有团