小区民警优秀事迹材料 1.docx

文档介绍：社区民警优秀事迹材料

　　投身警务级别管理争做一级社区民警
　　##中心派出所社区民警###
　　我是##市公安局##中心派出所，广丰警务区工作站社区民警，市局实行警务级别管理以来，我变压力为动力，锐意进取，积极投身警务级别管理社区民警优秀事迹材料

　　投身警务级别管理争做一级社区民警
　　##中心派出所社区民警###
　　我是##市公安局##中心派出所，广丰警务区工作站社区民警，市局实行警务级别管理以来，我变压力为动力，锐意进取，积极投身警务级别管理，以《全员级别评估考核细则》为根据，认真履行社区民警的职责，种好自己的“责任田”，努力向一级社区民警靠拢。在全市警务级别考核中，我所在的警务工作站被评为一级警务工作站，我个人被评为二级社区民警，南通市局优秀社区民警。
　　一、克服畏难情绪，端正对警务级别管理的结识
　　警务级别管理犹如一块巨石，击开了我安静的心，我彻夜难眠，我有三怕。一怕评估级别比人低，没面子。“人要面子树要皮”，我是96年从地方院校毕业后，经人才市场双向选择进入公安队伍的，虽是半路出家，但我勤学苦练，立即地内外行变成了内行。我怕评估级别比人家低，影响前程是小事，张榜在公示栏上，人来客去传到亲戚好友的耳朵里多没面子。二怕评为四级民警，没地位。考核细则规定每个单位的四级民警不少于10%，并且规定四级民警不仅不能主办案件，晋衔、提高受影响，还要进学****班、扣奖金。因此我成天提心吊胆过日子，生怕有什么闪失，掉进四级民警的队伍。三怕评估级别不公平，搞形式主义。虽文献规定级别评估不管新老民警，不管资格学历，不管关系背景，所有用一种尺度去衡量，但我还是有些紧张，我想我一种半路出家的民警能和从警校科班出来的民警，在同一种起跑线相比较，我不大相信，我怕还是说的一套做起来又是另一套，无非是走走过场，做做形式，搞搞花架子。通过反复学****讨论，特别是我亲眼目睹了级别评估在刑警部门有张有色地实行后来，使我变化了对警务级别管理的结识，我想我智商不比她人低，个子不比她人矮，我只要根据考核细则认真做好自己份内的工作，该做的认真做好，不该做的坚决不做，把压力变成发奋工作的动力，就相信在考核中就能获得好的名次。 事迹材料网
　　二、种好“责任田”，做好社区工作
　　三、瞄准新的目的，争做一级社区民警
　　我