文档介绍：军人科学发展观心得体会
军人科学发展观心得体会
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军人科学发展观心得体会
军人科学发展观心得领会
军队作为国家的一个非凡职能部门，其自己的发展必定包括在社会的整体发展过程中。所以，科学发展观也就包括了国防建设与经济建国军人能够忍受，能够奉献，但不代表中国军
人只好忍受，只好奉献。军人得不到有效的激励，是国家巨大的隐患。
我们的中国军人是人民的子女，是广大工人、农民、知识份子的孩子，
我们的军人更为认识父辈的艰辛，我们的军人更为希望全国的人民过
上富饶殷实的生活。但让军人忍受、奉献是不可以让全国一般人民进入
小康社会的，也不可以让几千万贫穷人口脱贫。所以，不可以让军人一味
的忍受和奉献，军人的价值固然用钱币没法权衡，但倒是不行估计的。
要让军人表现价值，全社会要尊敬军人，第一要从人性的角度认同军
人，认可和知足军人的客观需求，才能让军人实现马斯洛 “需求理论”
中所谈到的人的最高需求 ——自我实现、自我价值的实现，才能在和
谐社会中成立和睦发展的军队，才能让军营的绿色成为社会的和睦色。
道德是一种意识的事物。离开军人自己，而空谈军人的道德，违犯了人的发展规律。军人的道德是成立在认可其价值和表现其价值的
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基础之上，若是军人得不到其付出相平等的赔偿，那么军人的道德对军人没有任何拘束力和说服力。过去，我们总在对军人进行道德教育，教育军人应当怎么样，但此刻看来，这些教育对军人的激励作用很小，反而造成了好多军人的反抗情绪。关于大部分人来说，参军仍是一种糊口的手段，只有在解决了生计问题以后，才能倡导军人的道德。但不过是生计还解决不了军人的道德问题。军队不是真空，军人不是超常脱俗的贤人。在经济学中，往常以恩格尔系数的大小权衡生活水平的高低，系数大，说明最基本的生活支出比率大，生活水平低，而现阶段我国军人的主要支出仍是生活一定品，生活支出占家庭所有支出的比率较大，恩格尔系数很大，能够说生活水平易质量很低。甚至，好多军人成天在为家庭的生计而奔走。能够想象，在这类条件下，军人怎能敬业爱岗，怎能有正确的军人职业道德观。古语讲重赏之下有勇夫，现代新军事革命更是人材的竞争，合理的物质激励是基础，合情的精神激励相当套才能让军人建立正确的职业道德观。
军队是履行国家非凡任务的职能部门，也能够说是国家所有的一个大集体。要让这个大集体产生较好的效益，一定让集体里的成员热爱这个集体，让他们身在这个集体里有激烈的归属感，只有这样才能建设好这个集体，更好的履行自己的职能和达成国家给予的任务。所以，军队自己一定合理的配置军事人力资源。当前，我军人材流失现象比较严重。即便一些留在队伍的高级技术人材，也没有发挥出其应有的作用。这么多军队优异人材走开军队这个大集体，除了军队的待遇低这个原由外，军队自己不可以很好的使用配置这些人材也是一个重
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要的原由。要让军队中的每个人产生职业归属感，一定依据每一个军人的实质状况和特色，决定他们的酬劳、奖赏、荣膺等。要充足认识军队人材的个人需乞降职业发展意向，给他们供应各样发展时机，创建其发展才能的最大空间，使各