员工薪酬调整方案.docx

文档介绍：员工薪酬调整方案
员工薪酬调整方案
1 / 91
员工薪酬调整方案
酒鬼酒河南有限责任公司
员工薪酬调整方案
〔试行〕
一、目的
为标准员工薪资调整管理，调发动工的工作积极性，提高员工绩效，建立公平、合
理的薪酬调整二) 本方案经总经理审批后执行实施。
(三) 本方案自发布之日起执行。
十一、附表
员工薪酬调整方案
员工薪酬调整方案
2 / 92
员工薪酬调整方案
?员工调薪申请表?
员工薪酬调整方案
员工薪酬调整方案
7 / 77
员工薪酬调整方案
?员工调薪考评表?
员工薪酬调整方案
员工薪酬调整方案
4 / 94
员工薪酬调整方案
员工调薪申请表
员工薪酬调整方案
员工薪酬调整方案
5 / 95
员工薪酬调整方案
日期：

年 月 日
员工薪酬调整方案
员工薪酬调整方案
7 / 77
员工薪酬调整方案
姓 名
入司时间

所在部门
现薪资标准

职 务
调整后薪资标准
员工薪酬调整方案
员工薪酬调整方案
7 / 77
员工薪酬调整方案
调薪事由
本人签字：
日 期：
部门领导
意见 签字：
日期：
分管领导
意见 签字：
日期：
综合部
意见 签字：
日期：
总经理
意见 签字：
日期：
员工薪酬调整方案
员工薪酬调整方案
7 / 77
员工薪酬调整方案
被考评人：
工程 考评要素
对公司文化认可度
对公司的忠诚度
团队精神
公
效劳意识
共
考
考勤
评
纪律性
项
目
责任感
执行力
学****能力
组织能力
管理能力
指挥能力
管
协调能力
理
团队建设
岗
位
工作目标完成程度
工作效率
工作创新
工作本钱控制
专业知识
技
职务技能
术
动手能力
岗
位
节约意识
创造性
后工作服从、配合度
勤
节约意识
岗
位
设备管理

员工薪酬调整方案
员工薪酬调整方案
10 / 910
员工薪酬调整方案
员工调薪考评表
日期：
年
月
日
所在部门：
职务：
考评内容
权重
评价标准
评分
不合格
一般
良好
优秀
维护公司形象，积极为公司争誉
5
2
3
4
5
忠于公司，尊重领导，爱岗敬业，忠于职守
5
2
3
4
5
关心同事，团结协作
5
2
3
4
5
乐于助人，对内、外效劳周到、热情
5
2
3
4
5
无迟到、早退、旷工现象，出勤率达95%以上
7
3
5
6
7
遵守公司各项规章制度，无违规违纪现象
7
3
5
6
7
积极履行岗位职责，敢于