文档介绍：树正气心得体会
根据xx规定，结合学****科学发展观学****活动，就树正气、讲团结、重品行、促和谐谈谈自己的体会。在这里我从两个方面谈一谈，一方面是树正气，另一方面是促和谐。我觉得有正气也就体现了品行，各方面和谐了团结也自然形成。
树正气心得体会
根据xx规定，结合学****科学发展观学****活动，就树正气、讲团结、重品行、促和谐谈谈自己的体会。在这里我从两个方面谈一谈，一方面是树正气，另一方面是促和谐。我觉得有正气也就体现了品行，各方面和谐了团结也自然形成。
一、正气
树正气才干振奋精神干好工作。抓工作、干事业靠的是正气，靠的是精神。正气局限性邪气上升，精神不振事业难成。弘扬正气、振奋精神就是把心拧在一起，把干劲鼓起来，把稳定工作做的更好，把发展工作做的更好，把工作完毕的更好。说穿了就是要靠坚强的党性树正气、靠良好的作风树正气、靠完善的制度树正气、靠发展的意识树正气、靠公正的用人树正气、靠实干树正气。这需要我们进一步振奋精神，用发展统一思想，用事业凝聚力量。
振奋精神，就是要倡导积极积极。这就需要开动脑筋，投入精力，潜心研究，努力工作，多余思路、多余点子、多余成果、多余经验；要有一种迎难而上，开拓进取的精神状态；振奋精神，就要进一步解放思想。思想观念、思维模式、领导措施的问题不解决，思路不新，视野不宽，就难以在职能建设上有所作为。振奋精神，就要真抓实干。加快事业发展，不能停留在口头上，必需真抓实干。抓贯彻，就要在具体夯实的工作当中，拟定好每一阶段的工作目的超常规工作，以求真务实、攻坚克难的精神，做好工作。
振奋精神，就要从自我做起。投身竭力的事业。袖手旁观，品头论足，或不紧不慢，不思进取的态度，所有是没有责任意识的体现。振奋精神，履行好自己的责任，干的好的有鼓励机制，干不好有危机感，每个人履行不好责任就有危机。在岗者必需想干事、能干事、干成事，保持良好的精神状态，形成“有为才干有位，有位必需有为”的风气。
二、和谐
讲和谐要掌握两个原则，把握四个核心
两个原则： 一是人际关系和谐融洽。要保证人和，人和出凝聚力、战斗力、生产力，人和出感情、出健康、出效率。和谐要坚持以人为本，营造一种同事和同事之间、人和人之间互相尊重、互相理解、互相支持的和谐环境，构筑充足展示自己的才华、发挥自己发明力的平台。培养全员之间的互相配合、团结友爱、互守诚信、互相增进的团队精神。 二是工作环境舒心有序。要有一种良好的工作秩序和优美舒服的环境，一要遵循机关运营规则，维护机关应有的秩序。维护秩序就要靠健全的规章制度和科学有效的机制来调节，做到人人有章可循、事事有据可依。通过建立完善贯彻各项规章制度，真正形成既有民主，又有集中；既有自由，又有纪律；既有统一意志，又有个人心情舒畅的生动活泼的局面。做到工作职责，核心任务，岗位目的等所有明确规定，使机关工作规范化、正规化、制度化。二要建立鼓励机制。设定部分科学的鼓励机制，不断调动干部职工的积极性，激活单位职工的内驱力。在机关真正形成一种人人比奉献、个个创佳绩、你追我赶、奋发向上的良好工作氛围。
四个核心：一方面领导要带头。领导是龙头，是核心。我觉得应做到了“四要”：一是决策要民主。始终牢固树立科学发展观和决策观，根据民主集中制的原则解决问题，依托集体的智慧，大事集体研究