文档介绍：2022年短期劳动合同范本
名 称 经济类型
法定代表人(单位负责人) 电 话
地 址
乙方(劳动者)：
姓 名 性 别 年 龄 文化程度
身份证号码 就业证号码
地 址
甲乙双方依据《劳动
2022年短期劳动合同范本
名 称 经济类型
法定代表人(单位负责人) 电 话
地 址
乙方(劳动者)：
姓 名 性 别 年 龄 文化程度
身份证号码 就业证号码
地 址
甲乙双方依据《劳动法》及相关法律法规的规定，公平自愿、协商全都，签订本次短期劳动合同。
一、合同期限
1、自 年 月 日起至 年 月
日止或 工作(工程)完毕止。
二、工作内容
甲方安排乙方在 岗位担当 职务(工种)。在正常状况下乙方必需完成生产(工作)任务，详细生产(工作)任务为：
三、工作时间
1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，照实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方根据规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。
四、劳动酬劳
甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月 日为发薪日;工资制度和安排形式按以下第 项执行;
1、实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资 元，每月工资 元;
2、实行计件工资制，详细标准为 。
3、乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。
五、劳动保险
1、甲方和乙方根据当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。
2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，根据国家和自治区的有关规定执行。
六、乙方的劳动爱护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法