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浦东宣传工作简报
增刊
2009—5
中共浦东新区区委宣传部（文广影视局）办公室编2009年看到国家在一天天进步，社会在稳步扎实前进。看到这一点，就能消化我们看到不良的一面，就会激励群众一道为了明天而努力。
三是发展人、提升人。我们做的事情是要有利于人的全面发展，有利于提升素质，不是搞愚民政策，如果我们像一个封闭式国家那样，将白身置外于世界文明发展大道，那对于我们民族，对于我们国家都是一种根本的伤害。所以我们宣传干部要有政治责任心和社会责任感，要想法设法提高市民的素质，开阔市民的眼界。
这三句话构成了我们宣传干部判断工作的标准，即是否有利于团结人、凝聚人；是否有利于激励人、鼓舞人；是否有利于发展人、提升人。再概括一下，实际上就是八个字：价值导向，智慧导航。这就是我们宣传干部的身份认证，三个有利于，八字口诀，一定要掌握好。
三、如何履行好宣传干部的职责
我们如何才能履行好宣传干部的职责？当前我们特别需要提高哪些方面的素质？这也是我要和大家一起思考的问题。我觉得应包括两个层面：
（一）强化五个方面的能力
一是应变能力。就是处理突发事件的能力，现在是矛盾多发期，各个街镇各个单位都会遇到这类事件，这就要看应对能力。表面上看是我们在现场的反应，但实际上我们平常就要进行思考，要有一套预案，这样现场的决策才有可能实现。如果平常没有充分的准备，到现场是很难处理好的。所以，突发事件应对能力背后是一个机制，而这个机制在于从现在起，从体制上、人力上、思想上做好准备。这次突发事件之后，我们感到对这类事件的应对能力不够。按照徐麟书记、姜糅区长的要求，我们制定了针对涉及面较广的重大事件的对外发布应对流程，并加以固化。即由区政府的职能部门提出基本口径，新闻处根据职能在此基础上提出建议，交区府办，抄报区委办，区委办如果有要求能立刻反馈区府办，这样就能在一套规范的流程中及时应对突发事件。同时，我们各个部门处理事情一定要强化建议能力，我希望宣传部门的同志，今后能真实表达白己的思想，形成好的风气。
二是创新能力。现在很多事情找不到过去的惯例，也没有过去的经验可遵循，只能靠白己来摸索，白己想办法，白己进行研判。为什么有的同志接手的工作越来越多，有的人却越来越少呢？因为，有的同志做工作能克服困难，解决问题，做事有方案、有创新，叫人放心。而有的同志只会做传声筒，遇事不动脑筋，白然不敢给你压担子。任何领导都希望白己的部下是一个有创新能力的人，我希望我们的宣传干部要有这种突破力和创新力。
三是面对面做群众工作的能力。越往基层事情越具体，我们现在最缺的就是面对面做群众工作的能力。比如，有很多高级政工师，却一例做通群众工作的事情都没有，这就是名不副实，徒有虚名的。我们都是从草根走出来的，却突然发现对这个生我养我的阶层陌生了，说话和普通群众的感觉不一样了，这样是做不好群众工作的。一定要贴近群众，多用群众语言，一定要还原思想政治工作的本质，要个性化、口语化、群众化、大众化、通俗化、分类化，对不同的人讲不同的话。只有真正融入群众，才能得到群众的拥护。
四是统筹能力。所谓统筹，首先就是要统筹大局，不谋全局者，不足以谋一域。只有在大的背景下看问题才