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深圳市青岛啤酒华南营销有限公司
SHENZHEN TSINGTAO BREWERY SALES CO.,LTD OF SOUTH CHINA
管理规定
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综合管理部:
第1版
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发布日期:
内部人才推荐管理规定
1 目的
拓宽招聘渠道,及时准确招聘公司所需人员。
2 适用范围
本制度适用于公司内部人才推荐工作的管理。
3 职责
公司人力资源部负责内部人才推荐的管理及跟进,公司员工协助进行。
4 文件内容

:
。即公司员工根据公司招聘信息,推荐公司内部员工至人力资源部或分公司人事行政部参加招聘面试;
。即公司员工根据公司招聘信息,推荐公司外部员工至人力资源部或分公司人事行政部参加招聘面试。
:分公司总经理每两个月推荐管辖区域内快速消费品行业的优秀营销及管理人才至人力资源部。

:人力资源部及分公司人事行政部于每月5日前将本月招聘信息公布至公司员工,可通过电话、传真、张贴等方式进行;
:推荐人于每月20日前将被推荐人才的简历交至人力资源部或分公司人事行政部,同时附上推荐原因及推荐就职职位;
:人力资源部或分公司人事行政部根据职位任职条件对推荐简历进行审核。若满足应聘条件,反馈信息至推荐人,安排被推荐人面试,具体面试流程参照《人员招聘管理规定》进行;若不能满足应聘条件,反馈信息至推荐人。
:公司内部员工推荐外部人员,将根据具体入职情况获得一定程度现金奖励。
:
被推荐人职位层级
奖励
服务支持族
销售族
市场族
营运支持族
专业支持族
管理族
IV
1000元
II/III
800元
IV
IV
IV
II
500元
IV
III
III
III
I
300元
III
II
II
II
I
200元
III
II
I
I
I
100元
I/II
I
100元
:被推荐人成功入职且通过试用期后,推