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人事科长述职述廉报告 2022年法规科科长述学述职述廉述法报告
2022年，在局党委的正确领导下，我和法规科的同志一起以 “双提”主题教育活动为统领，以组织推进“规范执法提升年”活动为抓手，全

人事科长述职述廉报告 2022年法规科科长述学述职述廉述法报告
2022年，在局党委的正确领导下，我和法规科的同志一起以 “双提”主题教育活动为统领，以组织推进“规范执法提升年”活动为抓手，全面落实交通依法行政各项措施，依法行政取得明显成效，行政权力网上公开运行工作有序推进。全年共办理交通行政处罚（处理）案件2918起，没有发生被行政复议变更、撤销和行政诉讼败诉案件，被**市政府确定为全市依法行政示范点。现将本人一年来的主要工作汇报如下：一、执法队伍建设方面。一是抓培训。年初制定了《2022年交通法制培训计划》，并按计划推进交通执法培训工作。全年先后组织开展了四期执法业务培训，分别是：农村公路管理业务培训班、新版运政执法文书制作培训班、交通运输部“五个规范”专题培训、说理式执法文书制作培训班。二是抓活动。上半年，认真组织开展了交通行政执法人员法律知识竞赛活动，通过竞赛促进执法人员学****下半年，又组织编印了《交通依法行政应知应会常识》小册子，发到全体机关干部和事业单位工作人员，提高全体交通人的依法行政意识。8月份，组织全体执法人员参加泰州市执法会考，取得闭卷考试、开卷考试两个泰州市最高分的优异成绩。三是抓制度。根据局党委的要求，制定完善了交管所规范化管理制度、执法应急指挥制度、运政案件处罚程序制度等，坚持实施定期的执法例会制度、案例分析制度、业务学****制度等，实现用制度管人和用制度约束人，努力打造人民满意执法队伍。二、执法监督方面。一是坚持执法文书检查。结合交通运输部执法检查的要求，我们制定实施了《交通行政执法案卷评查考核细则》，全年组织开展了5次执法案卷互查互评活动，检查评议执法卷宗140件。二是坚持交通执法督查。坚持每月组织不少于1次的执法监督，以严格的管理规范执法行为。在今年交通运输部组织的执法监督检查中，我局代表泰州市局接受了省交通厅的专项检查，行政执法工作得到充分肯定。三是坚持执法公开公示。按照执法公示制的规定，制作了统一执法公示栏，督促各交管所进行了重新设置；

根据市政府的要求，扎实推进行政权力网上公开规范运行工作。