文档介绍：员工关怀方案
随着公司业务扩张,项目发展迅速，且服务区域分散，出差人员渐渐增多，为了贯彻执行公司以人为
本的精神理念，体现公司对员工的人性化管理和关怀,并以此增进员工对公司的认同感、归属感及忠诚度
进而达到让员工保持更好的工作心态,与员工关怀方案
随着公司业务扩张,项目发展迅速，且服务区域分散，出差人员渐渐增多，为了贯彻执行公司以人为
本的精神理念，体现公司对员工的人性化管理和关怀,并以此增进员工对公司的认同感、归属感及忠诚度
进而达到让员工保持更好的工作心态,与公司共同成长和发展,营造“快乐工作 幸福生活”的家园氛围,丰 富员工生活，宣扬企业文化。特制本方案。
、公司常规性关怀及活动：
序号
月份
项目
预计实施时间
备注
1
1月
新春晚会
春节前10天左右
2
生日会
1月第一周
3
出差人员元旦关怀
1月1日
4
员工家属新年祝福
1月底
为员工子女赠送礼 物
5
2月
春节假期
国家法定日
6
特产分享会
春节后上班第一天举办
7
生日会
2月中旬
8
3月
生日会
3月初
9
踏青户外活动
3月底
1 0
给女员工发放礼物
3月8日
11
4月
生日会
4月初
12
趣味篮球/羽毛球赛
4月中
1 3
5月
生日会
5月初
14
才艺书画展
5月底
1 5
6月
生日会
6月初
16
拓展
6月中
视情况而定
1 7
7月
生日会
6月初
18
艺术电影展播
6月中旬
19
8月
生日会
8月初
20
读书分享活动
8月底
21
9月
生日会
9月初
2 2
户外旅行游玩
9月底
司庆
23
10月
生日会
10月初
24
创意和吃西瓜大赛
10月中
用报纸做衣服
25
员工墙建设
10月底刖
2 6
11月
生日会
1 1月初
27
卡拉OK赛
11月底
2 8
12月
生日会
12月初
29
演讲比赛
12月中
、特殊关怀
序号
类别
条件
关怀内容
备注
1
婚
3个月内提供结婚证书
获得婚假同时公司另赠贺礼
2
育
头胎、二胎
头胎赠贺礼和现金 二胎赠贺礼
根据实际情况，灵活 而定,应注重细节和
3
丧
直系关系
获丧假外,公司特别慰问
感动。
4
病
住院
行政人事部派专人看望
三、出差人员关怀
一） 对出差人员,行政人事部必须做好详细登记,掌握出差周期、地址、大概事宜等，建立文档;
二） 了解出差人员家庭情况,住址、小孩情况,家属相关等内容；
三） 员工在出差前,尽量由行政人事部或相关领导