文档介绍：2016 年干部培训计划 2016 年干部培训重点全员干部培训计划教育局党建工作计划应对媒体培训会篇一: 2016 年干部教育培训工作计划 2016 年干部教育培训工作计划 2016 年干部教育培训的总体思路是: 以和“”思想为, 以学习和十七届四中为主线,以科学发展观为,以改革创新为,以培训质量为核心,《干部教育工作条例》和《党校工作条例》, 干部教训培训规划,新一轮大规模培训干部工作。(一) 和十七届四中的学习培训,用理论体系武装干部着眼于思想、量、实践、发展,多种,科学发展观、社会、执政能力建设和先进性建设、建设新农村一系列重大战略思想的学习培训,党员干部的理论武装工作。** ,十七届三中全会、改革开放 30 周年纪念大会、经济工作会议精神的学习培训。党校组织骨干教师研讨, 教学专题, 在每个主体班次中对学员授课辅导, 把学习宣传到党每个培训班中。(二) 改革创新,干部教育培训工作的质量更新培训内容。以《干部教育工作条例》规定的内容为依据, 培训需求调查和分析工作, 创新培训内容, 课程设置, 将公共危机管理、现代金融、研判、招商引资知识列入培训内容, 真正经济社会发展需要就培训、干部缺就补, 使干部教育培训工作地与发展相,与干部成长需求相。改进培训方法。在讲授式教学质量的基础上, 对式、案例式、模拟式、体验式、情景式培训方法的和运用,使培训贴近、贴近干部,干部教育培训工作的性和实效性。整合培训资源。党校要“三制两库”即课题招标制、授课准入制、培训菜单制和课题库、讲师库的建设工作。引入竞争机制, 在优化和整合培训资源上下功夫, 培训机构、师资力量、培训教材、信息技术优质培训资源共建共享, 为干部优质的培训资源。党校 c 级网站教学专题听课活动。学风建设。、省、关于学风建设的精神,教育党员干部在学习培训中理论, 运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决问题的能力。党校主体班学员的日常管理, 学习培训纪律, 坚决抵制不良风气。党校教师理论的要求贯穿于教学过程中,教学。解决干部教育培训工作中的难点问题。多种, 调查, 分析和解决当前干部教育培训工作中的新情况、新问题。调动干部参学性,推行党员干部教育培训学时制管理。(三) 新一轮大规模培训干部工作“大规模培训干部、大幅度干部素质”的总体要求,新一轮大规模培训干部工作。在征求意见的基础上, 制定并调训计划。 1 、村党组织书记培训班培训:村、居党组织书记、主任, 培训 3 天,培训人数 200 人(2月)。 2 、县管乡土拔尖人才培训班培训:届县管乡土拔尖人才, 培训 2 天,培训人数 50人(3月)。 3 、中青年干部培训班培训:近年来提拔但未参加培训的副科级干部、县直机关和乡镇优秀中青年干部,培训 2 个月, 培训人数 45人(4、5月)。 4 、入党分子培训班培训:县直机关入党分子,培训 3 天, 培训人数 60人(4月)。 5 、招商引资专题培训班培训:乡镇、县直经济主管经济管理干部,培训人数 40 人,培训 3天(4月)。 6、村财经委员培训班培训:村(居) 财经委员、纪检员,培训 3 天,培训人数 200 人(5月)。 7、村计生妇女委员培训班培训:村(居) 委会计生、妇女委员, 培训 3 天,培训人数 200 人(5月)。 8 、农民专业合作社理事长培训班培训:农村专业合作社理事长,培训 3 天,培训人数 50人(6月)。 9、专业技术人员公共科目培训班培训: 事业专业技术人员, 培训人数 1500 人(3 月至 10月)。 10、事业新录用人员岗前培训班培训: 2016 、 2016 年事业新录用人员,培训 3 天,培训人数 120 人(9月)。 11 、公务员知识更新培训班培训:县直机关公务员,培训 5 天,培训人数 50人(10 月)。 12 、工业经济管理干部培训班培训:乡镇分管工业经济、县直经济管理人。培训 8 天左右,培训人数 40 人,培训地点江苏泰州(10 月)。篇二: 2016 年年度培训计划 2016 年年度培训计划一、培训目标 2016 年培训工作,秉承全员参加、全面覆盖、重点培训,全面考核的原则, 用三竞赛、一建设、一调查贯穿全年培训工作,以公司内部培训为主,外部培训为辅的方式进行工作。力求在 2016 年建立起全面的培训制度, 用先进的培训方法、持续的培训时间建立起一支团结上进的现代百货队伍, 并达成以下培训目标: 1 .完善基层员工的培训课程,加强培训,显著提高基层员工的专业知识、服务技能; 2 .执行人才开发计划,培养一批公司急需的中层管理者; 3. 提高现有中层管理者的职业素质与管理技能; 4 .为公司高层管理者提高自身管理技能提供条件; 5. 进行大规模的团队建设培训,加强部门、员工的沟通; 6 .积极宣传企业文化,增强员工对企业的