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青岛农业大学发展战略规划
青岛农业大学发展战略规划（2011—2015年）
一、“十一五”时期学校改革洲盐碱地改良及生态农业试验工作站"，在垦利县建立"“青岛农业大学现代渔业研究中心”。与近百家企事业单位签署了合作协议，自然科学类横向课题经费增长迅速，达到860万元。科技成果转让总金额达到2162万元，面向全国培养培训科技人才达5万余人次，产生了较高的经济和社会效益。
5．人才引进和培养卓有成效，教师队伍结构和整体素质得到明显改善
学校将教师队伍建设作为重中之重，建立了教师队伍建设联席会议制度，成立了教师队伍建设指导委员会，出台了人才引进暂行办法，实施了"1361"人才工程。鼓励教师在职攻读硕士或博士学位，专任教师中具有硕士、博士学位的比例分别达到%与%。鼓励教师参与国际国内交流与合作，一批教师获得省优秀骨干教师国际合作培养项目和国内访学项目资助。提高了人才引进标准，注重优化人才队伍学缘结构，从100多所重点高校和科研院所引进了344位教师和科研人员，其中具有海外学****背景的45人。形成了由"泰山学者"特聘教授、博士生导师、山东省有突出贡献中青年专家等组成的高层次学术人才群体。有些学科领域已经形成了稳定的高水平学术团队。
6．全面加强学生工作，学生管理与服务水平不断提高
学校坚持育人为本、德育为先、科学发展、依法管理的学生工作理念，确立了"一二三四五"的学生工作总体思路，构建了"五四五"学生工作新模式。加强辅导员、班主任和学生干部队伍建设，建立了一支专兼结合、素质优良、责任心强的学生工作队伍。开展了类型多样、内容丰富的主题教育活动，不断拓宽网络思想政治教育渠道，建立了网上网下工作联动机制。举办大学生科技文化艺术节等形式多样的校园文化活动，形成了资助育人、心理关爱育人、就业创业指导育人的学生工作品牌。积极开展大学生社会实践活动，建立了校外大学生社会实践基地21处、学士后流动站17处、大学生就业创业见****基地7处。建立了学生舆情快速反应机制，制定了危机事件应急处置预案，与社会专业机构联合构建了心理危机干预绿色通道。
7．积极推动开放办学，国际交流与合作得到进一步加强
积极主动地加强对外联系，努力开拓国际化办学空间。与17个国家的58所高校和科研机构建立了友好关系，与30多所国外高校和科研机构签署了交流合作协议36项，执行国际交流项目40余个。派遣240多人次赴美、日等22个国家和地区的高校与研究机构访问考察和参加国际学术会议，举办国际学术报告100多场次，接待美、韩等20多个国家和地区的150多个高校和科研机构代表团来访人数达600多人次。新增中外合作办学专业2个，与美、法等国多所大学开展了学生交流活动。举办国际留学教育，接收国外留学生150余人。
8．加强干部队伍建设，学校管理水平进一步提高
学校高度重视党建工作，大力加强干部队伍建设。改革干部选任机制，不断完善公开选拔、竞争上岗的选人用人制度，提高选人用人公信度。完善了干部考核监督机制，对全校处级领导班子和处级科级干部进行了全面考核，注重在重大事件和重要工作中跟踪考察干部。加强干部教育培训，举办多种类型的培训班和专题讲座，选派19名青年干部教师到地方挂职锻炼。鼓励干部在职提高学历学位水平，处级干部中具有研究生学历和硕士以上学位人数的比例达到%。及时调整党总支和党支部设置，有效地发挥了基层党组织的政治核心和战斗堡垒作用。树立管理就是服务的理念，不断改进行政工作作风，提高行政管理工作效率和质量。推行了精细化管理改革，切实保证管理制度科学化、日常管理系统化、过程管理精细化、常规工作方案化。
9．制度建设成效显着，大学文化建设工程全面展开
学校坚持依法治校，组织开展了规章制度的废改立工作，制订、修订规章制度150多个，完善了制度体系，有效推进了管理的科学化、制度化、规范化。建立了学院党政联席会议制度，成立了学院教授委员会，健全了民主科学的决策机制。制定了基层党组织工作条例和基层党支部工作细则，加强了基层党组织工作的制度化、规范化建设。制定了《反腐倡廉建设实施办法》等系列规章制度，廉政建设得到进一步加强。全面启动了大学文化建设工程，凝练并倡导了"莱农精神"，确定了校标、校训、校风主题词等文化元素，设计和建设了形象识别系统，统一了校园标识，提高了师生员工的认同感，增强了发展的软实力。
10．大力加强基础条件建设，有效保障了各项事业持续快速发展
学校从长远着眼，从基础着手，积极筹集建设资金和资源，完善了校园建设规划，完成了文体馆、文经楼以及教工住宅、西苑区学生宿舍、食堂、大学生活动中心及相关配套设施建设。青岛校区占地面积达到了亩，新增