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新员工培训计划及新员工培训计划书汇编.docx

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文档介绍:新员工培训计划及新员工培训计划书汇编
新员工培训计划及新员工培训计划书汇编
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新员工培训计划及新员工培训计划书汇编
新员工培训方案
实训目的
使企业招收的对其即将投身的职业社会有一个深刻的理解,实现自身角色的转汇编
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2、如何完成您的工作
●接受命令的三个步骤
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新员工培训计划及新员工培训计划书汇编

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新员工培训计划及新员工培训计划书汇编
●解决问题的九个步骤
●企业新人工作的根本守那么
3、职业社交标准与礼仪
●职业着装技巧
●专业仪态(站、坐、蹲、上下车 )
●商务礼仪〔介绍、握手、交换名片、会客室入座、乘车的坐次、商务交往禁忌、与同事相处、 沟通、拜访客户、用餐〕
交流篇
1、高管层见面
2、中层干部见面
3、老员工经验交流〔开始来时何人或何事对你的影响最大;职业开展过程中有没有遇到职业危机?如何解决的?其他可以分享的有益经验〕
4、新员工畅谈感想
娱乐篇:
培训过程中穿插有益的游戏活动以活泼气氛,培训完毕后邀请公司高层、用人部门领导参加新员工自导自演联欢会。团队训练方面可以进行野外拓展训练,主要有穿越峡谷、攀岩
、漂流、打野战结合一些团队游戏等,时间为 1—2天。
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新员工培训方案书
一、锦盛新员工培训程序
第一是企业文化学****br/>内容有:?员工须知?、 “六个一流〞、静怡经理在江苏经贸学院的报告、?锦盛人?报纸
、?锦石博览?杂志、公司概况、岗位知识、公司运行流程、部门职能等
第二是业务学****br/>认识板材、行吊知识、销售根本知识、精品车间加工知识、家装安装施工知识
第三是体验学****br/>帮厨、清扫卫生、清洗工具设备、销售体验、车间实****与一线工人同吃、参加考勤
第四是考评
认识板材知识考核、学****企业文化考核、体验学****考核。考核形式有:个人讲演、写学****体会文章、写实****报告、互评、专家评定。
二、新员工培训内容
1、就职前培训〔静怡经理负责〕致新员工欢送词,公司让本部门其他员工知道新员工的到来;准备好新员工学****场所、办公用品,准备好给新员工培训的培训资料;指定许竹坪为新员工培训负责人。
2、到职后第二、三天:公司组织班组长以上人员参加新员工培训大会,第三天到部门报到
,部门经理代表全体部门员工欢送新员工到来,介绍新员工认识本部门员工,介