职业生涯规划的制定与实施介绍.ppt

文档介绍：专题三---职业生涯规划的制定与实施外国语学院--***昊学****导读一家法国公司兼并了纽约的某公司。公司新总裁上任伊始,便宣布了一个决定:所有公司员工都必须进行法语测试,测试合格者才能留用。决定一经宣布,几乎所有的人都急了,纷纷涌向图书馆学****法语。这时他们才意识到,不学****法语就要失业。可是有一位员工却若无其事仍然与平常一样下班以后就直接回家,同事们还以为他已经准备放弃这份工作了。但令所有人意想不到的是,考试结果一公布,这个在大家眼中肯定没有希望的人,却得了最高分。尽管他来公司时间不长,但他还是被公司破格列为第一批留用者。原来这位员工大学毕业来到公司后,看到公司的法国客户很多,但自己又不会法语,每次与客户的往来邮件或合同文本,都要公司的翻译帮忙。有时翻译不在或顾不上时,自己的工作只能被迫停止。因此他想,看来法语在这个单位很有用,是工作的一个基本条件,迟早要把法语作为考核和使用员工的一个重要条件,于是他就早早开始了自学法语。这次最高成绩的取得,考试的成功,就是他提前学****的回报,是他早有准备的结果。主要内容职业生涯规划的特征与原则 1职业生涯规划的步骤与内容 2大学生职业生涯规划存在的问题与应遵循的原则 3职业生涯规划书的撰写 4 一、职业生涯规划的特征与原则个性化特征每个人的成长环境、文化背景、个性类型、价值观、能力、职业生涯目标、对成功评价的标准等等不尽相同,所以不同人对自己的职业生涯规划也必不相同。职业生涯规划的特征开放性特征一份有效的职业生涯规划必须是在对客观环境审时度势的基础上,广泛听取领导、老师、朋友、家人以及职业顾问的意见之后, 才制定出来的。(一)职业生涯规划的(一)职业生涯规划的规划规划原则原则( (““三定三定””原则原则) )定点定位定向职业生涯规划首先要“定向”“定点”就是定职业发展的地点或区域。对自己水平、能力等进行全面分析,做出定位。从哲学角度看: “三定”就是解决职业生涯设计中干什么、何处干、怎么干的问题,这三个问题解决好了,职业生涯发展就会比较顺利。(二)职业生涯规划的制定原则 8. 可行性原则 9. 可评量原则 、评估与修订二、职业生涯规划的基本步骤二、职业生涯规划的基本步骤(一)树立职业理想(二)自我评估(三)环境评估(四)确定职业发展目标(五)设定职业生涯发展路线(六)制定弥补差距的行动方案(七)实施、评估与反馈第一步明确职业理想“人若没有理想,就如没有舵的船,永远无法达到目的地”俗话说: “立不立,天下无可成之事。”立志向是人生的起点,反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观,影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。