文档介绍：新职工入职培训工作筹划
1)样板课程内容演绎：心态篇
——您具有追求成功人生的心态吗?
——角色转换及心态调节
2)如何进行课程设计
3)现场课新职工入职培训工作筹划
1)样板课程内容演绎：心态篇
——您具有追求成功人生的心态吗?
——角色转换及心态调节
2)如何进行课程设计
3)现场课程设计练习：结识公司
4)现场演习：结识公司
5)现场点评和总结
1)课程演绎的技巧
2)样板课程内容演绎练习：行动篇
3)课程演绎点评
1) 如何挑选您公司所需的培训内容
2) 如何做新晋职工的需求调查
3)样板课程内容演绎练习：技巧篇
4)课程演绎点评
1) 基本商务礼仪知识
2) 现场学员礼仪练习
1) 课程评估表设计
2) 课程评估表范例
附：样板课程内容
第一篇 心态篇
一、您具有追求成功人生的心态吗?
四个信念：
—我有肯定成功公式
—过去不等于将来
—做事先做人
—是的，我准备好了
二、公司和您
公司是什么
公司的组织
工作场合是什么
您作为新晋人员的自觉
第二篇 行动篇
一、科学的工作措施
进行工作的程序
强烈的问题意识
创新意识
二、理解您的职务
责任、权限、义务
理解您工作的前手和后手
三、完毕指派工作
接受命令的三个环节
解决问题的九个环节
四、公司新人工作的基本守则
第三篇、技巧篇
一、人际关系的技巧
和同事相处之道
和上司相处之道
二、沟通的技巧
有效沟通的五个核心
沟通禁忌
沟通准备五大环节
公司内部沟通
公司内部沟通文书范例
三、报告的技巧
如何准备您的报告
进行一次成功的报告
四、电话的技巧
接电话的技巧
打电话的技巧
代接电话的技巧
五、时间管理