文档介绍：乡镇公务员个人转正总结
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公务员指中国国家公务员，在中国政府中行使国家行政权利、实行国家公务的人员。国家公务员分为政务和业务两类。今天xxxx给人们为您整顿了，盼望对人们有所协助更好的投入工作打下了良好基本。
二、夯实肯干，努力完毕好各项业务工作
在某科工作的半年中，通过领导和同事们的耐心指引，我在熟悉的基本上已经基本能完毕科室的各项平常工作，期间我具体参与的工作核心涉及如下多种方面:
第一，做好全区各类固定资产投资项目的汇总上报工作。今年8月份以来，根据市发改委下发的告知规定，我科积极开展工作，部署并督促各街镇及有关委局进行调查报告，根据各单位的报告状况，我们前后对我区汽车零部件公司基本状况和项目状况、工业投资1000万以上的项目等进行了核算、汇总、筛选、上报。这些工作加深了我对我区固定资产投资状况的理解，同步加强了我区固定资产投资项目的储藏，也为我区 xx 筹划提供了强大的项目支撑。
第二，发挥科室职能，做好项目审批和管理工作。通过科长的指引，我逐渐掌握了固定资产投资项目的审批程序和解决措施，理解了经济服务中心计委窗口的工作职能。今年以来，我们共审批各类建设项目***个，总投资***亿元，建筑面积***万平方米。
第三，配合科室做好各项文字写作和信息报送工作。半年来，我前后参与起草了《**区农村经济工作座谈会议材料》、《**区服务业发展状况报告材料》、《某科工作核心点》等多篇文章。我从8月份开始担任科室信息员，负责根据科室的核心工作和突出事件撰写信息。在科长的指引下，我前后完毕了;**项目获得国债资金支持、**项目获得市服务业引导资金支持等多篇信息，在此过程中逐渐提高了自己的事件敏感度和文字写作能力。
第五，协助科室同事完毕XX年筹划科和投资科的固定资产投资项目审批资料的整顿、归档、定卷工作。
第六，完毕好领导交办其他各项基本性和临时性工作。
半年来，我在学****和工作中逐渐成长、成熟，但我清晰自身尚有诸多局限性，例如工作能力和创新意识局限性、政治理论水平有待提高等。后来我将努力做到如下几点，盼望领导和同志们对我进行监督指引:
1、自觉加强学****向理论学****向专业知识学****向身边的同事学****逐渐提高自己的理论水平和业务能力。
2、克服年轻气躁，做到脚夯实地，提高工作积极性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。
3、继续提高自身政治修养，强化为人民服务的宗旨意识，努力使自己成为一名优秀的国家公务员。范文三
，在区委、区政府和市局的对的领导下，我局认真贯彻省、市人事工作会议精神及工作部署，紧紧环绕区委、区政府的中心工作，立足实际，强化服务，加快构建鼓楼育才、引才、聚才、用才的良好环境，各项工作获得一定成绩，为努力建设宜居宜业幸福鼓楼做出了积极奉献。
一、人才培养引进获得新进展
1、制定完善人才服务政策。配合区人才工作领导小组研究制定《福州市鼓楼区高层次人才奖励暂行措施》，对省市认定的、区属企机关引进培养的和辖区大型公司引进培养的高层次人才进行分类，并明确各类人才的评比、补贴和奖励原则，为我区高层次人才提供切实可行的政策优惠。修改完善我区引进教育人才的优惠举措，拟对到我区任教的高层次人才给一定的安家补贴费，为符合条件的人才提供周转房。根据我区人才工作领导小组的安排，认真做好我区第一种中长期人才筹划 《鼓楼区中长期人才发展筹划纲要(-)》的任务分解。
2、建立人才动态信息库。一是完善公司人才信息库。针对省会核心城区人力资源丰富的现状，开展辖区公司研究生以上学历和副高以上职称人员和公司紧缺急需人才状况，分行业、分类别、分层次建立健全人才资源信息库和人才需求信息库。目前，在册高层次人才200多人，共征集岗位需求约160个，人员需求650多人。二是建立人才互动交流制度。由区委人才工作领导小组牵头，各成员单位和十街镇分别拟定1名人才工作联系员，负责人才联系、信息交流等工作，实现对人才的动态管理。三是摸底区属机关人才需求状况。根据我区实际用人需求，结合近年岗位招考状况，开展我区机关我区急需紧缺人才专业需求征集工作，理解我区高层次急需紧缺人才类别，制定全区机关紧缺急需人才专业目录。
3、开展人才工作调研。为进一步做好我区人才工作，今年6月，我局领导带领人事、编办干部进一步我去教育系统各中小学校开展编制及人员现状专项调研;9月，带领局有关科室前去区文体局调研既有人员队伍构造状况;11月，开展我区城建口人才队伍状况调研工作;通过调研理解，针对调研状况查找因素、分析问题、提出对策，形成调研报告向区核心领导报告我区人才队伍构造及需求状况，对有空编的单位进行公开招考，对高层次