文档介绍：试用拥的劳动合同
劳动合同期限满一年不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定 期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳 动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同 期限不满三本着友好协商原则处理。
九、 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方 签章生效。
甲方（盖章）：乙方（盖章）
法定代表人签字：乙方签字：
签约日期：
签约地点：
关于试用期的劳动合同5篇（三）
甲方（用人单位）名称：
住所：
法定代表人（委托代表人）
主要负责人（委托代表人）
乙方（劳动者）姓名：
性别：
出生年月：
家庭住址：
居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》 等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动 合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和期限
第一条甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：
（一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日 止。
（二） 无固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所约定
的终止条件出现时止。
（三） 以完成一定的工作任务为期限。自 年 月 日起至
工作任务完成时即行终止。
其中试用期自—年—月—日至—年—月—日止，期限为 天。
二、 工作内容和工作地点
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位（工种）工作。经甲、
乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质 量标准。
第四条乙方同意在甲方安排的工作地点 从事工作。根据甲方
的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
三、 工作时间和休息休假
第五条乙方实行 工时制。
（一） 实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时， 每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作 时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方 身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小 时。
（二） 实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平 均周工作时间不得超过40小时。
（三） 实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第六条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加 班加点工资。
第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保 证乙方每周至少休息一天。
四、劳动保护和劳动条件
第八条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和规章，为乙 方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工 作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第九条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织 上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第十条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动 安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第十一条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安 全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬
第十二条乙方试用期的工资标准为 元/月。（试用期的工资不得
低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十三条约定工资的80%,并不得低 于用人单位所在地的最低工资标准）
第十三条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行 以下第—种工资形式：
（一） 计时工资。由以下几部分组成：、、、;
其标准分别为 元/月、元/月、元/月、元/月。如
甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。
（二） 计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为 Jli O
（三） 其他工资形式。具体约定在本合同第四十四条中明确。
第十四条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月
日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最 低工资的规定。
第十五条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的 工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资 200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的 工资报酬。
第十六条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲 方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的， 甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
第十七条甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的，每个