文档介绍：敢于担当心得体会
敢于担当是一种责任、一种精神，更是一种能力，是党的干部必需具有的基本素质。在全国组织工作会议上，xx明确指出，敢于担当是好干部的一条重要原则。目前，全面深化改革已进入深水区、攻坚期，加速经济发展转型升级，加速民行，看准的事一抓究竟、抓出成效。要常常进一步基层，不妄想空谈，不做表面文章，把筹划、目的、任务从会议上、嘴巴上、文献上贯彻到具体、实际的行动中，变成有形的、有数的、有内容的项目。要做到廉洁自律，不折不扣地贯彻党员领导干部廉洁从业的若干规定，筑牢拒腐防变的思想防线，无私才干无畏，清白作人、干净干事，就会形成敢于担当的资格和底气。
二、敢于担当，要在直面问题时拿出破解措施。
敢于担当，不是一句承诺、一声标语，而是在遇到急难险重的工作，发生重大事件时，充足发挥“主心骨”作用，亲自上阵，带头冲锋，带领广大人民群众在困境中找出路、在困难中找措施，保证各项工作扎夯实实向前推动。
一要在加快发展上敢于担当。目前，面对跨越发展的现实规定，需要我们具有敢于超越、敢挑重任、敢争第一的精神。只有敢于在逆境中求发展，在困境中找出路，才干有所作为，不断开创工作新局面。要敢于解放思想。解放思想需要突老旧的思维定式和多种条条框框，这种突破意味着要排除多种阻力，要冒诸多风险。如果一切按部就班，凡事因循守旧，就会痛失发展良机。因此要义无反顾地担起加快发展的重责，在解放思想上敢于突破，启动跨越发展的新思路。要敢于抓抢机遇。抢抓机遇，重在“抢”，不抢，机遇往往会擦肩而过。以奋发有为的作风抢抓机遇，必需出手要早、下手要快，要敢为人先，敢想敢干。要敢于克难攻坚。领导干部抓工作的魄力、能力和毅力在很大限度上表目前攻坚克难上，目前，项目产业攻坚战招商引资难，推动土地规模经营组织群众参与难，改善城乡面貌动迁难，等等，我们要攻克一道道难关，我们的能力和水平就提高一种层次。
二要在化解矛盾上敢于担当。目前，我们经济社会正处在转轨转型期，因政策调节遗留下来的问题，涉法涉诉案件，无理缠访等信访案件较多。领导干部敢担当，就是要在突出问题、矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。一种领导干部越是上推下卸，怕得罪人，遇到问题绕着走，群众就会积怨越深，矛盾就会越来越多;相反，一种领导干部越是能担当，越是敢于解决和解决问题，群众越能理解、拥护。我们解决突发事件也好，接待群众来访也好，一方面要表达歉意，只有错误的领导，没有错误的群众，要注重理顺群众情绪。另一方面是讲道理，让群众懂得依法依策该不该解决，能不能解决，所有要讲清晰。再是进行法制教育，群众性事件也好、集体上访也好，决不能违法，谁违法谁负责任。
三要在解决公共危机上敢于担当。公共危机就像感冒和死亡同样，不管谁所有会面对，更是无法避免。一旦发生公共危机，作为领导干部最重要的就是要做到临危不乱，敢于面对。公共危机发生时，要在第一时间启动应急预案，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。核心领导要在第一时间赶赴现场，立即做出决策，进行有效指挥，科学调度，不打乱仗，当好主心骨。要在第一时间把真实状况向上级报告，使上解领导立即掌握事件的进展状况，便于采用更有利的措施，妥善解决问题。要在第一时间向媒体发布的事件及进展状况，对的引导舆论导向。同步，在事件善后解决工作中，一方面，要坚持以人为本的原则，将群众的损失降到最低