文档介绍：职场的语录69条
【必备】职场的语录大合集69条
1、 经常磨快自己的锯子，以加快成功的步伐。
2、 人生你永远看不懂，放低期待的你永远都能成功，你走的在远，天空永远 是蓝色。只要你敢，没有过不去的坎坷。这个世界对我很公平，不要羡慕别你的善良，其次是因为你轻信于人。
31、 多出席一些重要的场合。为重要的场合可能会同时汇聚了自己的不少老朋 友，利用这个机会你可以进一步加深一些印象，同时可能还会认识不少新朋友。以 对自己关系很重要的活动，不论是升职派对，还是别人的婚礼。
32、 如果有一位工作上受挫的同事不停地在你面前重复同一行为，那么很快你 就会发现自己也进入了一个恶性循环，而且没有办法停止。果是出现了这样的情 况，对方可能会觉得你没有认真听他说话，从而心生怒气，导致矛盾产生。以这个 时候你就不能仅仅是简单地回应他几句，而是要仔细听对方讲话的要点。
33、 职场最可怕的是三等公民：等工资，等下班，等假期。班等下班月初等月 尾等工资等退休等老等死这是三段式的人生，早九晚五的上班打卡下班打卡，一个 上，一个下，正好就是一个卡，当你的时间和收入都被卡住了的时候你是否发现你 的命运也被卡住了呢！
34、 那人对你做了一件不义的事，你为此痛苦了。完全可以理解，但请适可而 止。想一想，世上有不义的人，这是你无法改变的，当你为不能支配的别人的品德 而痛苦是不理智的。还想一想，不义的人一定会做不义的事，只是这件不义的事碰 巧落在你头上罢了。这样想，就会超越个人恩怨，把你的遭遇当作认识人性与社会 的材料，在与不义作斗争时心境也会光明磊落得多。
35、 上班时，尽量多做事少说话。样做既可以让自己多积累工作经验；又可以 让繁忙的工作冲去多余的时间，避免无聊时，闲谈别人的是非。使在工作之外，亦 不对同事评头论足，但谁是谁非，心中自然明了。事之间相处久了，难免碰碰磕 磕，诸如此类小事，不要计较。饶人处且饶人是最明智的抉择。
36、通常，管理者的亲和力所展现的，是对他人处境的体谅和鼓励。
37、 所以说赢得人心就能赢得一切。作为管理者要善于把握人心、努力顺应人 心，赢得人心。管理并不仅仅是靠那些冷冰冰的制度，需要管理者用“心“去管理， 这是人对人的管理。一个管理者要赢得下属的心，就应该给予下属足够的尊重，时 时刻刻激励下属、赞美下属，要和下属站在平等的地位，多和下属沟通，多关心他 们，那么管理者自然会赢得下属的心，公司的高绩效工作目标也一定可以轻松实 现。
38、 情感是人的意识的自然表露，虽然人的情感不会像语言、文字那样能直接 地表达，但人的一切行为无不带有感情的色彩，带有感情的特征。作为企业的管理
者，要实现自己的意图，必须与属下取得沟通，而人情味就是沟通的一道桥梁。它 有助于上下双方找到共同点，并在心理上强化这种共同认识，从而消除隔膜，缩小 距离。
39、 作为管理者，不要脾气暴躁，而应该为人随和，要学会微笑管理。作为管 理者要时刻考虑着如何通过激励让员工更主动地投入工作中去；而作为员工，也希 望自己的工作不再乏味，可以变得轻松快乐。这看起来很矛盾，但是否有一个相对 简便的方法解决这个矛盾呢？其实有一种方法，可以将这个矛盾解决，那就是微 笑。
40、 一个公司发展的最终目的就是对利益的追求。其实公司的制度就是一种利 益分配，只有每个员工都能得