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大学生就业论文就业形势论文
杭州市就业难”与招工难”悖论分析
摘要：杭州市近年随着高校的扩招和社会竞争的加剧，就业难”
已不仅成为大学毕业生的代名词，论文发袤专家一
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大学生就业论文就业形势论文
杭州市就业难”与招工难”悖论分析
摘要：杭州市近年随着高校的扩招和社会竞争的加剧，就业难”
已不仅成为大学毕业生的代名词，更是整个社会的一个尖锐问题。与此同时，招工难”现象也愈演愈烈，中小企业一直承受着用人难、留人难的伤痛。此两难”境地看似相悖，但却真实客观地存在着。探析其中的深层次原因需要从企业、大学生和农民工三个不同的角度出发，就杭州市就业与招工问题开展调查，分析之中在福利供需、素质要求等方面出现的矛盾，以此得出结论，并提出缓解就业难”和招
工难”的针对性对策。
关键词：就业难”招工难”均衡
近年来，快速发展的经济给我们带来了巨大的机遇，但激烈的竞争也同时存在。科学技术是第一生产力，代表新兴科技的知识分子，尤其是大学生，更是受到各大企业的欢迎。同时，最廉价的劳动力
农民工，也是各大企业争相聘请的对象。出乎意料的是，就业难”
和招工难”这两个矛盾却同时存在，并且势不可当地蔓延开来。调查数据显示，杭州市从2006—2009年，%，%，同时，失业人口却也增加了17%。杭州就业难”与招工难”的问题日益严重，而此问题迫切需要解决，这种恶性循环如果长期以往继续发展，最终会使得市场瓦解，经济崩溃。
通过在杭州市开展对企业、大学生和农民工的实地调研，本文根
据调研结果对企业招工难”和大学生、农民工就业难”存在的原因分
，同时对两者之间的矛盾进行综合分析，根据调查结果客
观反映企业、大学生、农民工的现状与其中存在的问题。
一、就业难”与招工难”现状
（一）大学生与农民工就业难”现状
。在对大学生的调查中，我们分别对大学生的自身条件、对企业的期望和对目前就业难”的看法进行调研。
首先，在对大学生自身条件的调查中我们发现，超过60%的大学
生在校期间获得过奖学金。大学生在校期间对学****较为重视，然而随着社会的发展，企业对人才的选拔不再仅仅是对学****成绩的选拔，更
加是对学生综合素质的选拔。在有关大学生社会实践的调查中，结果表明超过50%的学生参加过实践活动。这个比例反映出大学生也逐渐认识到与社会融合或相关工作经验的重要性，并努力寻找社会实****和暑期社会实践的机会。
其次，在对大学生的就业期望调查中，我们看出男女生对薪酬的接受程度并不相同，、
。显著性检验也表明男生愿意接受薪酬的均值显著低于女生。而影响男女生薪酬期望的因素大致可以从男女生在校期间的情况看出，女生在校期间获得的荣誉状况普遍较男生要好。大学生在校期
间的荣誉获得情况在一定程度上影响了他们的就业信心，获得荣誉越
多的大学生，他们对就业会更有信心，这可以合理的解释男生薪酬期