文档介绍：员工入职登记表
年月日
姓名
性别
年龄
民族
婚姻状况
照
片
身份证号
户籍地址
现居住地
联系方式
紧急联络人
姓名：联系电话：联系地址：
教育背
起止时间
学表
年月日
姓名
性别
年龄
民族
婚姻状况
照
片
身份证号
户籍地址
现居住地
联系方式
紧急联络人
姓名：联系电话：联系地址：
教育背
起止时间
学习/培训机构
专业/培训内容
学历
毕业情况/荣获资格
最高学历
专业
驾驶证
语言能力
计算机能力
其它特长
工
作
经
历
起止时间
工作单位
部门
职位
离职原因
证明人及电话
家庭情况
称谓
姓名
年龄
文化程度
工作单位
联系电话
自我评价
应聘岗位
试用期
试用期工资
转正工资
入职员工签字：部门主管签字：
面试录用情况
工资待遇
试用期工资
转正后工资
试用期
部门主管
行政部接收
员工签字：
面试录用情况
工资待遇
试用期工资
转正后工资
试用期
部门主管
行政部接收
员工签字：
面试录用情况
工资待遇
试用期工资
转正后工资
试用期
部门主管
行政部接收
员工签字：
入职需知
1、新员工试用期为二个月，试用期内不合格者，公司可随时辞退员工，除结算工资外不作任何其他补偿。
2、试用期内员工辞职，需提前一周向公司提出申请，试用期后员工辞职，必须提前一个月（30天）向公司提出申请。
3、新员工入职后需按要求与公司签定劳动合同。
4、新员工必需保证所填信息和提供证件资料真实可靠，经核查有弄虚作假的员工，公司将随时辞退，相关不良后果由员工负责。
5、新员工入职后可申请住宿，需服从公司安排，遵守宿舍制度。
6、员工入职后需按要求打卡，请假