四川工程造价公司工资标准.docx

文档介绍：四川***造价公司员工工资标准试行办法
员工工资于每月最后一天发放，节假日提前。业务员工资构成如
下：
业务人员工资二级别底薪+工龄工资+福利+执业资格补贴（职务补贴）+ 业务提成（提成扣减） +年终奖
级别底薪：针对在公司的日常工四川***造价公司员工工资标准试行办法
员工工资于每月最后一天发放，节假日提前。业务员工资构成如
下：
业务人员工资二级别底薪+工龄工资+福利+执业资格补贴（职务补贴）+ 业务提成（提成扣减） +年终奖
级别底薪：针对在公司的日常工作中承担不具体的工作和交
叉工作来发放。按每人每月级别的不同发放：一级员工2400元起
/月，二级员工 1800元/月，三级员工 1200元/月。
工龄工资：根据员工在公司工作时间的长短发放。从零开始
按在公司每工作满一年增加 100元计算。
福利：①工作餐：250元/人、月；②电话费：部门经理：200
元/人、月，员工：100元/人、月；③汽车补贴：员工： 2000元/ 人、年，部门经理： 4000元/人、年，副总经理： 8000元/年；④ 笔记本电脑按3000元/人、台；⑤保险按标
准。
执业资格补贴：获国家建筑工程注册执业资格，根据职工所
获执业资格发放。
职务补贴：任公司中级以上领导职务，按600元〜2000元/月
发放。
由差 拆迁补贴：每周3个工作日以上由差或拆迁现场工作，则
周级别底薪和车贴翻倍，无车的配公交卡。
业务提成：根据员工当月完成业务量计算，分为
A、 造价编审业务提成比例：
土建项目
安装项目
土建项目负责 人（自己编制
项目负责人（检 查核对项目组
部分）
成员编制成果）
预算
编制
%。

%o
%。
+%。
结算
，审查
送审额的
%。+核减
额收费的
20%
送审额的
%。+核减
额收费的
20%
送审额的
%。+ 核减
额收费的20%
+%。
注：①以上为房建部分标准，市政（道路）、园林部分视工程规 模进行调整；
②当无审减额时，%。计， %。
计；
③全过程跟踪服务提成按公司合同收费的20%计；
④拆迁造价提成按 %。计。
B、标书制作提成：
施工组织设计提成标准 1000元/份，按制作难易程度的不同，
把提成分为高、中、低三档，—,低
挡按标准乘以系数 — ,中档按标准执行；
网络图、平面布置图 200元/张；
装订封标100元/份；
C、调整预算土建 200〜1000元/份，安装50〜100元/份。
D、提成扣减：因工作失误造成公司业绩损失而相应作曲的惩罚措
施，分为
a公司内