文档介绍：: .
医院工作指标完成情况半年总结尊敬的读友您好：本文由网络收集而来，分享到本网站是为了能够帮助到大家，，重点抓了以下工作：
1、重大事情通过集体研究决定。
在人员引进和安排上：个别特殊人才均根据业务需要、通过集体讨论通过、报上级审批等程序后才进行引进；今年应届生招聘均按照公开笔试、面试、试工等程序后才进行吸收。在b超和麻醉机等大型医疗器械购置上：先由科室提出申请，经反复综合论证、考察，再由领导班子集体讨论确定后报上级有关部门审批才购置。在新药品选购和每年药品换标遴选上：从医院专家库随机抽选，遴选会邀请镇组纪委等有关部门参加并进行监督下公开遴选，然后在中标公司中实行网上采购。在薪酬绩效改革上：广泛征集干部职工意见、对方案初草几经易稿、班子反复讨论研究，还在公共服务科作试点才制订出具体实施方案进行慎重推进。
2、规范财务管理。
积极配合镇政府对医院财务实行收支两条线的管理；进一步加强内部财务管理，实行财务电算化，成立成本核算办，加大对药品、物资、财产等监控督查力度。
3、落实“阳光”采购。
认真落实《广东省药品医疗机构阳光米购管理办法》的有关规定以及本院制订的《药品采购管理制度》，今年1至6月份采购药品共万元，其中网上集中招标采购万元，网上采购比率为，药品让利金额为万元。
4、开源节流，堵塞漏洞。
物资采购坚持货比三家，采购的物品要价廉物美，并做到尽量减少库存；处方、病历、检查单以及办公用品等印刷一律在价低者得的原则下公开招标进行；物资和耗材使用实行成本核算、定量消耗；行政及救护车辆的维修、加油、洗车实行了定点服务，统一结账；在饭堂装修了三间接待餐厅，规定以后一般情况下领导、专家接待以及会议就餐等在院内接待餐厅消费，降低费用支出。
5、实行医务人员不良执业行为记分管理。
今年上半年，我们继续按照区卫生局的统一部署，抓好医务工作人员职业行为教育，并严格执行我院《医务人员不良执业行为记分管理办法》，医务人员相互督促和自我约束，进一步规范医疗行为。1-5月份，医务人员不良执业行为记分共347人次，共记分。
确保群众健康生命安全，提升公共卫生服务功能
1、完成了麻疹疫苗强化免疫任务。
我院按计划、按步骤对全镇范围内对8月龄到14周岁的儿童约3万多人开展免费麻疹疫苗强化免疫活动。从4月1日至30日，完成计划内免疫接种23312剂次，二类疫苗接种2648剂次，脊髓灰质炎免疫查漏补种342人，服苗率达；麻疹强化免疫接种21921剂次，接种率达，未发生重大接种事故。
2、做好重大传染病、突发公共卫生事件的防控和救治工作。
今年，手足口病、甲型h1n1流感等重大疫情暴发不断，其它传染病如麻疹、水痘、登革热等接踵而至，严重地威胁着人民的生命健康和安全。我院建立健全儿童手足口病及甲型h1n1流感防控工作预案，成立相应的领导和专家小组；组织全院医务人员进行专题防治知识培训和考核10余次；认真做好发热病人的预诊分诊工作；做好了对我镇各村居、学校、托幼机构以及企事业单位的各类传染病的宣传教育、防治培训、监测、督导、检查和指导工作。
1-5月份，共发现轻型儿童手足口病例28例，未发现有甲型h1n1流感疑拟病例，上半年