江苏省公务员量化考核.docx

文档介绍：江苏省公务员量化考核
表 1 ： 公务员量化考核测评表（基本模式）
B、C、D, —般由同级政府人事部门确定。
江苏省公务员量化考核
表 1 ： 公务员量化考核测评表（基本模式）
B、C、D, —般由同级政府人事部门确定。
表2
公务员量化考核测评参考标准
一级指 标
二级指标
考核标准
领导职位 等级分值
非领导职位 等级分值
A
B
C
D
A
B
C
D
德30)
/|\
理论学
学习政治理论及业务知识有成果;准确 理解，认真执行党和国家政策；熟悉并 能正确运用本职工作有关的政策法规。
12
10
7
5
9
7
6
4
清正廉洁 遵纪守法
依法办事，自觉遵守党和国家廉政规 定，遵守《国家公务员暂行条例》纪律 规定。
9
7
6
4
9
7
6
4
团结协作 诚信服务
顾全大局，善于与同志配合协作；诚实 守信，处事公正，为群众服务有成效。
9
7
6
4
12
10
7
5
能
(25)
创新能力 调研能力
工作有预见性，有特色，有影响；在调 研工作中能独立分析、综合问题，有调 研成果。
12
10
7
4
13
10
8
6
组织协调 应变能力
能协调好与本职工作有关的人际关系； 善于处理突发事件和临时工作任务。
9
7
5