(1) 系统数据需求 通过对企业员工的信息管理业务流程的调查，总结系统对其数据的需求，主要有：①员工档案信息，②员工工资信息，③部门、职务、工资类型等基础信息 (2) 系统功能需求 系统的主要需求，即所设计的系统在功能上应做什么。本系统主要的功能有: ① 员工管理：完成员工档案的新增、修改、删除、查询及打印等功能；主要实现对所有员工的姓名、编号、部门、职务、入职时间、性别、身份证号、出生日期、学历、私人电话及工作电话等信息的管理。 ② 工资管理：完成员工工资的录入、查询、分析及相关打印等功能；主要实现对员工的姓名、工资类别及工资金额等信息的管理。 基本信息管理：完成部门设置、职务设置、工资类别设置、用户口令设置,系统数据初始化等功能。部门设置主要实现部门编号和部门名称的设置；职务设置主要实现职务编号和职务名称的设置；工资类别设置主要实现工资类别编号和工资类别名称的设置；口令更改实现用户口令的修改；系统初始化活除系统所有历史数据，使数据库进入初始状态。 ③ 系统帮助：帮助用户解决问题，沟通与软件开发者的联系。 (3) 系统性能需求 系统的性能指标包括存储容量限制、运行时间限制、传输速度要求、安全保密性等几个方面。 (4) 系统运行环境需求 ① 硬件方面：采用的设备机型以及外部设备等； ② 软件方面：支持系统运行的系统软件，如操作系统、数据库系统等。 (5) 系统可靠性及安全保密需求 对系统、重要子系统在运行中的安全、可靠、保密方面提出要求。