员工职业素养培训.docx

文档介绍：: .
培训目的
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欢迎进入谭小
养培训》课程!
培训大纲
第
中国企业员工职业化素质: .
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第
中国企业员工职业化素质分享
维敏捷，执行力强
企业发展战略能否行之有效，也直接制约着企业的核心竞争能力发挥。这就要求企业必须
培训讲师：谭小芳
新员工、企业全体员
5、加强员工的职业道德和法制意识
4、员工职业素质冰山理论模型
培训时间：1天
为什么我们需要职业化?
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23员工职业化的体现4企业如何实施年企业实施职业化管理的意义何谓“职业化小组讨论：结合你当前的工作现状，进行职业素质自我检查企业员工“职业化第三讲：员工必备的卓越职业理念3、企业职业化管理的系统模型案例剖析：广东某连锁药店店长为何能从员工到元帅?
4、如何有效调配本部门资源?
2、企业职业化管理的基本思路5、企业提升员工职业化水平的有效途径4、企业职业化管理的动态过程4、连锁药店员工须修炼的七个好****惯案例一：西点军校的故事。
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5、员工的工作导向第五讲：员工的自我管理、现场研讨：药店员工他的困惑及解读分析£1、养足够自信2、控制自我情绪3、了解职场规则5、树立自身威信高效利用时间案例分析：员工易犯的五大错误第六讲：员工的道德修炼、做人的品德2、做人要踏实3、做人要讲诚信4、做人要善良5、做人要有原额则做人要宽容二、职业道德1、对公司忠诚2、对待工作敬业3、对事业负责6、服从命令出/币表两汉：诸葛亮
先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣
也不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。诚宜开张圣听，以光…、一………、，…、…0先带遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。
宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其
刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。
侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚
以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。
将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰
能”，是以众议举宠为督: