文档介绍：整风肃纪自查报告
段领导在生产力布局调节的特殊时期，站段合并的核心时刻，做出了在全段干部中开展整风肃纪活动的决定，是适应新形势，贯彻分局提出的各项工作立足高起步、瞄准高目的、追求高质量、体现高效率的重要举措，是加强干部队伍建设的新问题，解决新状况，开创新思路，探讨新措施。发明性地抓好车间安全生产工作。
2、对平常的政治学****抓的不紧。只限于有记录、有笔记，有时工作一忙生产任务一紧还要推一推放一放，系统学****不够，理解限度不深，以至思维陈旧，理论联系实际意识较差，指引工作意识不强。
3、思想麻木，自我感觉良好。视野不够开阔，对周边的变化形势的规定不够敏感，跟的不紧，进取意识不强。
三、职能作用须加强
核心问题是：有时对安全管理不够严格，生产管理抓得不紧，对班组管理检查指引不立即，岗位职责贯彻的有偏差，逐级负责制贯彻得不主线。其具体体现是：
1、安全工作有时是说起来重要干起来不要，工作一忙，生产任务一紧，就不能较好地摆正安全和生产的关系，也曾有过违章指挥的问题的发生。进一步班组现场、检查工作，虽然能立即发现安全问题，纠正错误，但是解决时是批评教育多，坚持原则严肃考核少。在贯彻五定三率方面也有偏差，特别是在夏季生产任务紧张的时候，查岗、查哨的次数相对减少，部分量化指标不能较好完毕。
2、在生产管理方面核心是在设备质量控制上有差距，特别是在夏季维修中车间核心工作一多，生产任务一紧，有时就不能立即组织对工区的维修工作验收和全面的设备保养抽查，只是核心看看，有侧重的转转。自己的设备检查在核心施工多，生产任务紧的时候有时也不能立即完毕。
3、对班组管理有时检查的不细，问题掌握得不准，工作指引针对性不强，产生这些问题核心的因素是：
1、安全第一的思想树的不牢，开会时讲安全是头头是道，教育职工说安全是清清晰楚，可是到了实际工作中经验主义的驱使，再加上有时生产工作时间性比较强，自然不自然的就会浮现了安全和生产摆位不正的问题，这种****惯性的痼疾，不仅时不时在自己身上浮现违章指挥的问题，同步也使自己在安全管理和解决职工中的部分违章问题时腰杆不硬，底气局限性。
2、好人主义思想严重。在自己的思想中总有一种我们工务职工不易，工作比较辛苦，收入又不太高的想法，因此遇到违章问题解决起来总是就低不就高，很不下心来，怕伤感情，挫伤职工积极性。
3、作风飘浮，工作部署多检查的少，提规定得多严格考核的少，缺少一竿子插究竟作风，工作原则不高。
四、个人作风须改善
核心问题是，对人严对己宽，工作措施简朴，抓工作节奏感不强。其具体体现是：
1、有时看待职工在工作中浮现的问题，批评教育缺少足够耐性，不讲措施，不分场合，不看环境，态度粗暴，虽无歹意但让当事者不好接受。
2、有时不注意影响，忙于事务性工作和应酬中午饮酒。同步也有作息时间坚持得不好，工作时间晚来早走的现象。
3、工作有时比较拖拉，对上级规定申报的多种表报资料有时送达反馈的不立即。对职工反映的生活问题，虽大部分所有能给立即答复解决或向上级反馈，但也有因工作忙和部分其他因素解决不立即的问题，影响职工情绪。
产生这些问题的核心因素是：自己平时不注意学****个人修养较差，遇事不冷静，不注意控制自己的情绪，不注意职工的承受能力。组织纪律性差