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《优质资源配置整改措施》.docx

上传人:guoxiachuanyue013 2022/6/8 文件大小:29 KB

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《优质资源配置整改措施》.docx

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文档介绍

文档介绍:一、对专家组在检查中提出的个别仪器老化、破损和指标不达标的反馈意见,我校在上学期结合现代化达标所要求标准及时地进行了更新换代(共花费一万五千多元)
二、加强了对实验室和专用教室管理人员的培训,使他们更加向专业化方向发展,管理更规范,指导更者对医院相关制度、规定不清楚,对床位费优惠不了解,以为不需交床位费,或晚上不住在医院就不需缴床位费、住院费。
20、遇到挑剔的患者不能控制自己的情绪导致服务态度变差,言语生硬,脸色难看,表情僵硬
21、业务不熟悉,技术不过硬,解释不到位
22、食堂饭菜不可口
23、院前打包票,院后不满意,解释难圆满根据存在的问题制定如下整改措施:
1、优化患者住院流程入院流程从办公护士接到患者入院证开始:安床--带患者到床单元--通知医生接诊患者--责任护士三测---入院宣教,主管医生问病史、查体、开医嘱、开检查单、送检、办公护士执行医嘱、开展输液等治疗。每个环节要环环相扣,紧密衔接,医护协调配合,互相提醒,做好医护沟通,医生和护士都要清楚地了解每一位患者的病情以及检查治疗流程和需要观察的内容,这样才能更好地为患者服务,达到患者满意的效果。
出院流程医生开具出院医嘱,出院带药,,防止患者来回多次跑,耽误时间,造成不满意.
2、改变口服药物医嘱开具方式:在长期医嘱开具自备医嘱,在临时医嘱上开具以盒为单位的取药医嘱,及时发到患者手中
3、主管医生和主管护士要负责督促或陪送患者及时完成相关检查
4、建议每个临床科室配备一名护工,负责需陪检患者陪检、送标本等。
5、检查结果超出医学常识范围情况发生时,要及时查找原因,给患者合理解释,争取谅解,免费重检。
6、应该会诊的患者或上级医师指示请会诊的患者,主管医生要及时书写会诊申请请相关专业专家会诊,争取第一时间解决患者迫切想解决的问题,充分了解患者的关切
7、主管医生接到检查报告后要及时将检查结果告知患者,尽到告知义务
8、主管医生接到检查报告并将检查结果告知患者后要及时将报告单归入病历,并将检查结果及时向上级医师报告,请示处理意见
9、主管医生应将患者的诊断及检查安排和治疗方案及时与患者沟通,取得患者的认同和配合
10、希望辅检科完成检查后分批及时将检查报告送临床科室,而不是等到每天下午四点后才统一送,以便临床医生及时看到结果和完善相关交流和处理
11、护理队伍年轻,静脉穿刺技术差,护士长要尽快组织学****和提高,
12、对新入职人员医院和科室要组织入职培训,培训不合格者不应上岗,要熟悉医院的环境及科室设置,所开展的业务,专家团队如何等等才能更好地解答患者的问题,更好地为患者服务。
13、临床科室应常备少量常用药品以备急时之需,让患者得到及时治疗。
14、希望医保科和信息科能将电脑系统的药品都准确标注甲、乙、丙类,以便医生开医嘱,更好地执行医保政策,更好地和患者沟通费用
15、尽快培训更多护士掌握办公护士工作,便于加快入出院流程,缩短患者等待时间
16、接诊入院患者的住院医师应优化病史采集,查体,医嘱,开检查单的先后顺序让患者减少等待时间,体验到更及时的诊治
17、每日护士执行输液时应注意掌握每个患者的具体情况。区别对待,先后缓急,各取所宜。
18、护士每日要勤巡视病房,及时加药或取针
19、主管护士入院宣教要详细,科主任、护士长要抽查,宣教不到位者给予相应处罚。患者对医院相关制度、规定,床位费优惠、住院费的收取要清楚。
20、遇到挑剔的患者我们要能控制自己的情绪,保持好服务态度,言语和蔼、和颜悦色,表情自然,耐心解释,或换人解释,或请示护
士长、科主任
21、加强个人和科室业务学****不断提高整体业务水平,努力学****了解本专业技术新动态,个人和科室要同医院一起成长
22、希望食堂厨师进一步提高厨艺,改进饭菜口味,让患者和员工心,可口可乐
23、无论你我处于何种情景,在医疗领域都是人命关天的大事,决不打包票,真诚相待,认真服务,尽心诊治,合理解释,爱心传递。
第四篇:优质服务整改措施各部门:
为进一步增强服务意识,有效提升服务质量,努力打造上级满意、群众满意、社会满意的服务型单位,经研究,决定将9月份确定为“优质服务整改提升月”,在全中心开展“优质服务整改提升月”活动。为确保活动取得明显实效,现制定如下实施方案:
一、指导思想
认真贯彻落实党的十八大精神和区第十次党代会第三次会议要求,以开展党的群众路线教育实践活动为契机,以改进工作作风为主线,以提升服务质量为重点,以确保服务对象满意为标准,不断创新工作方式方法,着力营造文明、和谐、优质、便捷的服务环境,践行“让群众顺心、让企业宽心、让上级放心”的“三心”服务承诺,为推动全区房地产登记交易事业健康发展提供坚强保证。

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