文档介绍：在医院实习后的心得感悟
是你们让我们有了第二次生命的机会， 是你们，用亲切的话语安慰我们， 让我们有战胜疾病的信心， 是你们细心的照顾， 让我们迅速康复。 ”这是出自住院病人的心声。一起来看看在医院实习后的心得感悟，欢迎查阅！
的工作开展具有深远的意义。
此次培训让我感悟很多，收获也很多，今后自己要做的更多。在以后的工
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作生活中希望能够多参加这样意义深刻的培训， 正如教授所说“培训是对员工最好的激励”，我相信通过自己的努力一定会提高自身的认知水平和工作能力， 从而为医院“创三”宏伟战略贡献更多的力量 !
在医院实习后的心得感悟 3
通过这次医院管理干部的培训，使我受益非浅，无论是作为中层管理干部还是作为医生，在为人、处事方面通过老师们的点拨，获得很多启发。
作为科主任，团队建设非常重要。大家因为共同的理想、信念，共同的价值观才集聚到一起，成为一个科室，共同发展进步，完成神圣的使命。然而，大锅饭的烙印在公立医院还很深，影响到它的各个层面。这给管理带来很大困难。
以个人魅力管理， 已经不能适应现代社会发展。 以制度和文化来管理， 最终文化管理，才能真正精细管理。 所以培育同事们的核心价值观非常重要。 公立医院的中层干部，要让没有理想的同事变得有理想， 让不同的理想变成共同的理想。 让一般的理想，变成高尚的理想。作为医院，医者父母心。所以我们把价值观调整为：因为专业，所以赢得尊敬 ; 因为周到，所以让人温暖。科室的精神：汇涓成
海 ---- 尽管我只是一滴露珠， 我愿意汇入溪流， 汇成科室的海洋。同事们在一起，要相互合作，合作好才能发挥团队效益，否则就是一盘散沙，甚至内耗巨大，个
人也无法提高生活质量， 实现人生价值。 管理的重要方面是理事， 通过不同的项目，来管人，锻炼人，提高人。我们有信心在将来的工作中，通过实践学到的管理学理论，把管理和职业做得更专业。
今年我们年终聚餐，就要改变以往吃饭喝酒的方式，改为元旦总结表彰茶话会，奖励、鼓励，邀请科室同事及其家属参加，精心准备，引导大家重视文化建设，重视理想信念，增强使命感和责任感，以科室团结协作为重，在科室这个公正、健康的平台上，建设发展科室，最终为科室而自豪，实现人生价值。
在医院实习后的心得感悟 4
实习即将结束了，原本迷茫与无知，现如今满载而归。因而十分感谢东莞
仁康医院给我们提供了这样好的实习环境和各种优越条件， 感谢所有的带教老师对我们的辛勤教导， 让我们在踏上岗位之前拥有了如此良好的实践机会。 临床的实习是对理论学习阶段的巩固与加强， 也是对护理技能操作的培养和锻炼， 同时也是我们就业岗前的最佳训练。尽管这段时间很短，但对我们每个人都很重要。
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我们倍偿珍惜这段时间， 珍惜每一天的锻炼和自我提高的机会， 珍惜与老师们这
段难得的师徒之情。 刚进入病房， 总有一种茫然的感觉， 对于护理的工作处于比
较陌生的状态，也对于自己在这样的新环境中能够做的事还是没有一种成型的概
念。庆幸的是，我们有老师为我们介绍病房结构，介绍各班工作，带教老师们的
丰富经验，让我们可以较快地适应医院各科护理工作。 能够尽快地适应