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产假工资发放标准2021南京
产假工资发放标准2021南京
南京产假工资发放标准具体如何呢?今日我们就一起来看
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一、产假的工资规定
1、保胎假，工资依据病假发
保胎假是由医生开证明，所以按病假Word文档
产假工资发放标准2021南京
产假工资发放标准2021南京
南京产假工资发放标准具体如何呢?今日我们就一起来看
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一、产假的工资规定
1、保胎假，工资依据病假发
保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。
2、产前假，工资按八成发
怀孕7个月以上，如工作容许，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必需给假的状况，单位应批准其休假，工资依据员工以往每月实发工资标准的八成发。
3、产假，领生育津贴
产假包括：98天+30~60天（各省人口与准备生育条例延长生育假）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿），领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取，简洁说来就是：
1）假如员工的产假工资（即员工以往每月的实发工资标准，下同）高于生育津
贴，那就按产假工资发员工就ok,生育津贴下来，归企业。
2）假如员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生
育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。
4、哺乳假，六个半月依据工资八成发，再延长期间按七成发
女职工生育后，若有困难且工作容许，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发。
二、产假的法律规定
《女职工劳动爱惜特别规定》
1、第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2、第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，依据用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，依据女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，依据生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
延长阅读：南京产假相关规定
2021年南京市产假相关规定
“自2021年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。”
即：江苏女方正常产假为128天，男方正常护理假15天。
2021年南京陪产假规定
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依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。自2021年1月1日起，符合规定生育子女的夫妻，男方享受护理假十五天。国家法定休假日不计入以上规定的假期。
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2021年南京其他产假规定
难产：增加15天；
晚育：增加30天；
多胞胎：每多生育一个增加15天；
怀孕未满