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出差考察学****心得领会
首先，十分感谢局领导给我创建了此次出门学****考察的时机。短
短四天时间，一路露宿风餐、一路参观考察、一路惊羡不已、一路发
奋发奋，大家边学****边思考，边思考边议精品文档
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出差考察学****心得领会
首先，十分感谢局领导给我创建了此次出门学****考察的时机。短
短四天时间，一路露宿风餐、一路参观考察、一路惊羡不已、一路发
奋发奋，大家边学****边思考，边思考边议论，反省自我，查找差距，
权衡本局的发展状态，策划迎头追上的办法举措。所考察工商局（所）
经济实力雄厚，发展意识超前，改革思路新颖，创新体制灵活，基层
建设步伐大，干部精神状态好，处处充满活力和活力，所见所闻让人
耳目一新，带给我们的不单是眼界的宽阔和心灵的震撼，更重要的是
加深了我对转型建设的理解和深思，真的是不虚此行，对宽阔视野、
启示思路、推进此后工作大有裨益。下面，我按照考察分工，着重就
市场规范方面学****领会汇报如下：
一、考察感觉
现场参观了××区工商局××工商分局和××市工商局××分局等单位，参加了工作会谈会，外地工商给我留下深刻印象。
亮点一：工作流程精美化。××工商给我的第一印象就是工作序次清晰、条理规范。××市工商局印发的《工商服务指南》内容十分全面，基本涵盖了工商部门的各项平时工作，且通俗易懂，构造分明，让前来办事的人一阅便知，既节俭了群众办事时间，又提高了工商工作效率。从宣传光碟到汇编成册的软件资料，从办事大厅详尽的工作流程到职能科室规范的工作制度，××工商经过点点滴滴的细节，让人感觉到仔细入微的服务，经过规范化的看管服务，全面提升了工商形象。
亮点二：教育培训差别化。首先，领导班子做表率，××工商要
求领导班子做到勤思考、常总结、善管理、全教育、勇抉择、敢负责。思想工作常抓不懈。其次，差别培训练新兵。针对不同对象采取不同的教育方式，拟订有差其他学****目标，推行合理的差别化，提升新老同志的工作能力和业务素质。
亮点三：平时查核常态化。××工商提出平时看管查核“六率”，分别是无照经营控制率、食品安全看管率、重点行业看管到位率、申、投诉办结率、经济户口系统运行率、目标任务达成率。经过指标量化，细化平时看管工作，将平时看管工作落实到各个责任人，真实做到赏罚联合、赏罚分明。××工商局创新性提出干部分类管理制度，对在不同地点、不同年纪阶段提出的差别化的工作要求，并经过查核赐予一定的奖赏。干部分类管理体现了以人为本的科学思想，调换了干部学****工作的主动性和积极性。经过干部分类管理制度，××工商局有效提升了干部的业务素质和工作能力，提高了队伍整体水平。
亮点四：分类看管规范化。在无照经营和食品安全看管上，××
工商采取分级分类的看管模式，成立三类看管地区，明确各职能部门
的工作职责。同时加强与地方政府的交流配合，搞好工作宣传，充分
利用新闻媒体的力量，争取社会各界的理解和支持，将无照经营和食
品安全看管工作深入到辖区群众的心中，创建优秀的工作气氛和工作
环境。
亮点五：看管服务创新化。在××市工商局，我们认识到该局发出了全国第一张农民合作社营业执照、全国第一张农民土地股份合作
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