文档介绍：技术人员自我评价
技术人员自我评价
[技术人员自我评价]技术人员自我评价经过xx-xx年的工作学****我也发觉了自己离一个职业化的人才还有差距，主要体现在工作技能、工作****惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中不断磨练技术人员自我评价
技术人员自我评价
[技术人员自我评价]技术人员自我评价经过xx-xx年的工作学****我也发觉了自己离一个职业化的人才还有差距，主要体现在工作技能、工作****惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方，技术人员自我评价。细致总结一下，自己在xx-xx年的工作中主要有以下方面做得不够好：
1. 工作的条理性不够清楚，要分清主次和轻重缓急;
项目技术员的工作是一个比较繁杂的工作，要和工程、营销、成本、前期、选购 各个部门对接并供应技术支持，还要和设计院、政府部门进行沟通博弈，事情多了，就须要有详实而主次分明的安排，哪些须要马上完成，哪些可以缓缓加班完成，今年在安排上自己进步很大，但在这方面还有很大的优化空间。
2. 对设计院的限制力度不够;
对设计院的限制力度不够重点体现在有些方案、施工图的推动不顺当。有些事情设计院明明答应的很干脆或承诺的很真诚，到时候还是完不成。在进度限制上，以后要在安排完成的时间节点上提前一段时间，以应对临时的事情。另外，以后与设计院的联系上，除了联系项目负责人和手下干活的人，要多联系设计院的领导，让他们参加进来。
3. 对图纸不够熟识，看图时间少;
在上半年工作中，发觉图纸的问题特别的多，包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方，对于这块的限制力度明显不够。平常总是在干活，但说究竟图纸才是项目技术员工作的核心。只有把控好图纸，才能服务现尝前期、成本、选购 、营销等部门。以后每周都要抽出几个晚上来看图，看了图再去现场工地去发觉问题