文档介绍：第一章案例分析题及答案

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助理人力资源管理师复****资料
1第一章案例分析题及答案

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第一章《人力资源规划》案例答案
案例一案例一案例一案例一：：：：
某公司出纳员的干脆上级是财务经理，所属部门是财务中心，工资等级是C 系列四等，定员人数1 人，工作性质是服务人员。
主要负责公司日常的现金收支管理、现金日记帐管理，公司工资及福利核算，费用统计及分析等事项。
任职资格为高校专科会计专业，同等学历的经济管理类专业也可以接受。应当有一年以下相关的工作阅历，要求在上岗前要通过出纳、会计及企业文化等方面的培训考试。
上班时间上午9：00——12 ：00 ，下午1：00——5：30 ，有时须要加班
假如你是公司人力资源部的工作分析员，请编写工作说明书
岗位名称出纳员岗位等级 C 系列四等岗位编号
定员人数 1 人干脆上级财务经理工作性质服务人员
所属部门财务中心分析日期
岗位职责
及内容
负责公司日常的现金收支管理、现金日记帐管理，公司工资及福利核算，费用统计及分
析等事项
工作权限
劳动条件
及环境
工作时间上午9：00——12 ：00 ，下午1：00——5：30
资格任职资格为高校专科会计专业，同等学历的经济管理类专业也可以接受。应当有一年以
下相关的工作阅历，要求在上岗前要通过出纳、会计及企业文化等方