文档介绍：论基于以人为本理念下的企业管理论文
论基于以人为本理念下的企业管理论文
论基于以人为本理念下的企业管理全文如下：
随着市场竞争越来越激烈，企业的管理显得尤为重要，特殊是以人为本理念
下的企业管理论基于以人为本理念下的企业管理论文
论基于以人为本理念下的企业管理论文
论基于以人为本理念下的企业管理全文如下：
随着市场竞争越来越激烈，企业的管理显得尤为重要，特殊是以人为本理念
下的企业管理对企业的长足健康发展有着至关重要的作用。本文首先阐述了以人文本的管
理理念对企业发展的意义，指出现阶段企业以人文本管理过程中存在的问题，同时提出相
应的措施增加企业的人本管理理念，以期能够利用好人本思想，为企业获得健康的发展提
供保障。
1、以人为本的管理理念对企业的意义
以人文本的管理理念对企业的发展具有举足轻重的作用，本文对企业的人本管理理念
进行探讨，并具体阐述了以人为本的管理理念对企业的重要意义，详细包括：有利于建立
和谐、协调、可持续发展的社会主义企业、有利于构建“以人为本”的现代企业制度、有
利于提升企业经济效益。
创新是一个企业发展的不竭动力，而员工是是创新资源的载体，因此员工在企业创新
过程中具有举足轻重的作用。在市场经济日益发展的时代，企业对于人才的需求也越来越大，竞争越来越激烈，优秀员工是学问社会竞争的核心生产要素。而对于优秀人才的培育
是须要花费大量的时间和精力的，在此过程中，要注意对人的理解和敬重，只有这样才能
解放思想，并发挥员工的创建力，才能建立可持续发展的符合时代特征的企业文化，才能
将员工的***与活力调动起来，为建立一个和谐的、可持续发展的企业奠定坚实的基础。
运用以人为本的管理理念，能够充分调动员工的生产主动性，最终实现员工的主动全面的
发展。此外，以人为本的管理理念为企业的管理指明白方向，才能建立新时代的企业模式，才能建立一个协调的可持续发展的企业。