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选拔任用工作规划干部选拔任用工作自查报告.doc

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选拔任用工作规划干部选拔任用工作自查报告.doc

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文档介绍

文档介绍:
选拔任用工作规划 干部选拔任用工作自查报告
干部选拔任用工作自查报告
市委组织部:
根据#组通〔__O 58号文件精神,我局对本单位 __ 年8月开展选拔任用干部工作的情况进行了自查。__年8月
以来,我局坚持以邓小平理论
选拔任用工作规划 干部选拔任用工作自查报告
干部选拔任用工作自查报告
市委组织部:
根据#组通〔__O 58号文件精神,我局对本单位 __ 年8月开展选拔任用干部工作的情况进行了自查。__年8月
以来,我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指 导,深入贯彻党的十七大精神,全面落实科学发展观,认真 学****贯彻《干部任用条例》,严格按职数选拔作用干部,认 真执行《干部任用条例》的各项规定,始终坚持党管干部、 任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩、公开、公平、 竞争、择优、民主集中制和依法办事的原则,使一批德才兼 备的干部走上领导岗位,也使一批干部得到了多岗位锻炼, 推进了本局干部队伍建设的健康发展。现将自查情况报告如 下:
一、严格按照《干部任用条例》选拔任用干 部
__ 年8月以来,我局党组根据干部管理权限, 先后提拔中层领导干部 4名,交流任用干部 10名,共计选 拔任用干部14名。所有提拔中层领导岗位的,全都通过竞 争上岗方式进行。整个过程严格按照《干部任用条例》中规 定的程序来实施。在局党组的领导下,成立竞争上岗工作领 导小组和监督小组,制定中层领导职位竞争上岗实施方案,

报经市人事局批准后,再严格按方案来开展工作。在全局范 围内进行竞争上岗动员,公布竞争上岗的职数、报名条件、 基本程序和方法。完成了报名与资格审查工作后,让所有报 名参加竞争的人选在全局干部职工大会上进行个人演讲,进 行业务考试,对参加人选进行民主测评,竞争上岗工作领导 小组对各位参与竞争的人选进行考察,研究提出人选方案, 并把考察情况向局党组汇报。经局党组全体成员多次开会讨 论,决定提拔任用的人选。在正式下发任职通知前,对提拔 任用人选在全局范围内进行了七天的公示。在任职公示公布 没有异议后,依照程序办理任职手续。由于在干部选拔任用 工作过程中严格按《干部任用条例》的要求进行操作,我局 __年8月以来的干部提拔任用工作都平稳顺利地完成,使一
批优秀年轻干部走上本局中层领导干部岗位。
二、领导干部和组织人事部门严格贯彻执行
《干部任用条例》
我局所有党组成员在本局中层领导干部的提 拔任用工作中,认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策, 始终坚持党管干部、任人