文档介绍：: .
职位名称
销"员所属部门销售部g职位销售主管
职位概要：
通过电话、QQ微信等联系方式跟H5产品推广页面
5、积极配合各部门对于制图方面的相关工作
任职资格
1、有从事过网页图片设计工作的优先考虑。
2、能熟练操作ps、ai、fl、pr等专业软件。
3、有文案与作或者文案策划工作经验者优先
4、有广告学、销售者心理学等相关专业优先。
5、对互联网广告感兴趣并有一定的了解。
6、爱岗敬业，认真勤奋，并且有独特的设计理念者优先。
工作内容
1、根据运营提供的文案创意及客户推广需求完成广告素材设计制作
2、协问运营端为客户设计并制作出更具吸引力的推广落地页面
3、及时解决客户对于图片素材、推广页面的相关问题协助其他部门维护好客情关系
5、为公司各部门图片制作相关需求提供设计及技术支持，例如招聘海报、招商海报、员工名片的设计及制作等
需筝握技能
熟练操作PSAI、FLASHPR等图片处理专业技能
试用期考核内容
1、图片制作量2、素材点击率4、月考勤情况（以上考核标准共计600兀/月，包含在
每月工资内进行考核）
试用期考核标准
1、工作配合度调查表2、绩效考核表3、综合业务测评（指定文案出图时间、每月出图数量）
转正标准
以上三项考评项目得分两项得分低于60分则不予转正。
任职人签名
职位名称
储备H所属部门销售部”职位运营主管/销售主管
职位概要：
项目内进行轮岗位实****熟悉销售及运营岗位的工作内容及流程
岗位职责
试用期1-3个月，进行轮岗实****轮岗岗位：广告销售岗、广告运营岗），根据考核标准及个人意愿分配转正后工作部门及岗位。
任职资格
1、大专以上学历
2、年龄22-28之间
3、普通话标准，语言表达能力强，诚信踏实，承受压力能力强，责任心强；
4、经公司培训能熟练掌握公司广品知识、营销模式等
5、个性成熟，性格开朗、热情；积极进取
6、具备良好的团队意识
7、会熟练运用办公软件ppt、excel、word等；
8、可接受优秀应届毕业生；
工作内容
1、搜集整理录入客户资料（需有电话/QQ/微信等联系方式）；
2、通过电话、网络、面访等方式开发客户，为其推荐推广资源，解决客户对于产品的相关问题并促成合作
3、为成交客户办理开户、制定推广方案、搭建广告账户、提交推广素材、跟进广告上线及投放期效果优化
4、及时解决客户推广相关问题，维护好客情关系促进客户续费及长期合作
试用期考核内容
1、联系客户数2、通话时长3、创意上线率4、广告币消耗5、月考勤情况（考核选项125/345，共计600元/月，包含在每月工资内进行考核）
试用期考核标准
1、每月E联系客户数800个，每工作日平均约40个；2、每月g通话时长20小时，每工作日平均1小时；3、维护账户有消耗创g量不少于三十条；4维护账户日均消耗达2000广告币。
业绩目标
销售岗业绩目标：一级：25000元二级：50000元三级：80000元
运营岗消耗目标：一级：150000广告币二级：300000广告币三级：450000广告币
转正标准